SISTEMAS


INTRODUCCIÓN
Los sistemas y procedimientos son de mayor utilidad en las empresas públicas y privadas, por lo tanto han llegado a tener un significado dentro del campo administrativo y su aplicación. Es un campo de actividades que en nuestros días ha llegado a ser indispensable tanto en actividades públicas como la vida de los negocios. La administración debe mantenerse al tanto de losconstantes progresos y avances del mercado; y por lo tanto crear, tan eficiente como sea posible, el empleo de sistemas y procedimientos ayuda a la empresa en su dirección, a emplear el criterio adecuado para lograr el perfeccionamiento de las rutinas de oficina, procedimientos de contabilidad y nuevos métodos para el mejor control de datos.
Por otra parte, los Sistemas Administrativos y Contables serelacionan con el perfil de los profesionales de la Administración y la Contaduría Pública, en virtud de que ambos profesionales deben estar capacitados para analizar y diagnosticar los Sistemas Administrativos y Contables de las organizaciones tanto públicas como privadas, con el objeto de proponer las mejoras v nuevos diseños que contribuyan a la eficiencia de las operaciones en todos los niveles ysectores organizacionales. De esta forma, hacer de los Sistemas Administrativos y Contables un instrumento eficiente que contribuyan definitivamente con el logro de los objetivos de la organización.




SISTEMAS
Es una red de procedimientos relacionados entre sí y desarrollados de acuerdo con un esquema integrado para lograr una mayor actividad de las empresas. Los sistemas contables biendiseñados y administrados son una contribución positiva a las empresas y a la economía, en general son un conjunto de registros que se ocupa sistemáticamente de los eventos que afectan el desempeño financiero y la situación económica de una entidad.

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS
Los sistemas tienen una serie de características entre las que resaltan:
El globalismo, los sistemas son una serie deelementos interrelacionados entre sí de tal forma que cualquier suceso que se produzca afecta automáticamente a todos los demás elementos que lo conforman.
La entropía, se podría definir como el desgaste que sufren los sistemas, es decir, a medida que la entropía aumenta los sistemas se descomponen en estados más simples.
La equifinalidad, un sistema puede valerse de diferentes técnicas y estrategiaspara lograr una misma meta.
La característica inicial de un sistema consiste en estar compuesto por partes que ejercen interacción, cada una de las cuales reviste intereses propios, sin esas interacciones el estudio de sistemas sería relativamente poco interesante, pues son ellos los que enriquecen mucho el comportamiento de un sistema y hacen de su análisis una tarea muy compleja.
Los límites de unsistema son necesariamente arbitrarios, o sea, cualquier rama de la jerarquía de un sistema puede ser considerada como un sistema en sí mismo.
Todo sistema contiene otros sistemas (subsistemas) y a la vez está contenido en otros sistemas de carácter superior. Esto da como resultado, haciendo hincapié en la idea, una auténtica categorización de suprasistemas, sistemas y subsistemas.
Todos loscomponentes de un sistema, así como sus interrelaciones, actúan y operan orientados en función de los objetivos del sistema.
Se puede deducir que los objetivos constituyen el factor o elemento que direcciona todas las partes del conjunto.
La alteración o variación de una de las partes o de sus relaciones incide en las demás y en el conjunto. Sin dejar de reconocer la importancia de las otrascaracterísticas, ésta constituye uno de los soportes básicos para la construcción del modelo o matriz de análisis administrativo.

TIPOS DE SISTEMAS
SISTEMA DETERMINÍSTICO. Aquel en que las partes interactúan en forma completamente predecible. Ejemplo: los eclipses se pueden predecir con mucha anticipación.

SISTEMA SIMPLE DETERMINISTA. Sistema simple determinista. Aquel que tiene algunos componentes...