Sistemas

La naturaleza del pensamiento de sistemas duros

Los sistemas duros se identifican como aquellos que interactúan hombres maquinas y en los que se les da mayor importancia a la parte tecnológica encontraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera como si la actuación o comportamiento del individuo o del grupo social solo fuera generador de estadística; es decir,el comportamiento humano se considera solo tomando su descripción estadística y no su explicación.
La idea de “practica de sistemas”, implica saber cómo utilizar los conceptos
Aprendidos anteriormente para solucionar problemas descritos como naturales,
“físicamente diseñados” de diseño abstracto o actividad humana donde a partir 
De las características de cada uno de ellos el solucionador deproblemas busca describirlos

.IDEAS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Idea1.- “La ciencia se ocupa de lo que es, la tecnología de lo que va a ser”
 
Idea2.- “La ciencia implica la creencia de que el valor más
Alto se asigne al avance del conocimiento, en cambio la ingeniería y la tecnología premian con mayor merito al logro eficiente de algún propósito definido”

 Idea3.-“La interacción de la ciencia esestablecer el conocimiento bien
Fundamentado acerca del mundo y nuestro lugar en él, y la tecnología es la
Aplicación del conocimiento científico”
 
CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS DURO

1. Se encarga de tratar problemas reales y exactos.
2. Analiza y utiliza parcial o totalmente el método científico, con resultados positivos o negativos.3. La idea de importancia se la dan totalmente a la parte tecnológica.
4. Obtienes resultados positivos o negativos mas no intermedios
A la empresa no le importa la gente, si no los resultados que arrojan 

Ahora se verán cómo algunos conceptos se comportan cuando se aplican al tratamiento de un sistema duro (SD).

• Objetivos
 • Medidas de Desempeño
• Seguimiento y Control
• Toma de Decisiones
 a).- El proceso de la toma de decisiones sea un proceso cuyas variables dedecisión sean medibles, cuantitativas y fáciles de determinar.
b).- Cuando los estados futuros de lo que puede pasar son claramente identificables.
c).- Cuando la asignación de los recursos del sistema a las áreas que lo soliciten sean fácil y expedita.


3.1.2. La naturaleza del pensamiento de los sistemas blandos (suaves)

Tiene aplicación en cualquier situación organizacional compleja donde hayuna actividad componente de alto contenido social, político y humano; realizan actividades de diseño del sistema de información también permite el diseño de cambios sobre las actividades realizadas por el sistema humano, logrando así el correcto acoplamiento del sistema de información y del sistema humano. Los sistemas blandos se dirigen específicamente hacia la parte humana, analizando suscaracterísticas, sus emociones, sus cualidades, su percepción hacia la vida, en si se basa en la parte sociable, creando todos los aspectos psicológicos que los rodean. Busca a través de esos aspectos encontrar la solución más viable, correcta y que sea benéfica para las dos partes, tanto pára la empresa como para la persona en sí.

3.2 Taxonomía de Boulding

Boulding plantea que debe haber un nivel enel cual una teoría general de
Sistemas pueda alcanzar un compromiso entre “el especifico que no tiene significado y lo general que no tiene contenido”. Dicha teoría podría señalar similitudes entre las construcciones teóricas de disciplinas diferentes, revelar vacíos en el conocimiento empírico, y proporcionar un lenguaje por medio de el cuál los expertos en diferentes disciplinas se puedancomunicar entre si.

El presenta una jerarquía preliminar de las “unidades” individuales localizadas en estudios empíricos del mundo real, la colocación de ítems de la jerarquía viéndose determinada por su grado de complejidad al juzgarle intuitivamente y sugiere que el uso de la jerarquía esta en señalar los vacíos en el conocimiento y en el servir como advertencia de que nunca debemos...