Sistematizacion

FICHA DE TRABAJO PRÁCTICO Nº 01:
CONFORMACIÓN DEL EQUIPO SISTEMATIZADOR

1. ¿Qué criterios van a orientar la identificación y selección de los actores que conforman el equipo de sistematizador?* Personas que actualmente se encuentran participando y colaborando con la experiencia.
* Interés personal y grupal para involucrarse en el proceso de la sistematización.
* Ladisponibilidad de tiempo.

2. ¿Quiénes integrarían el equipo de sistematización?

ACTORESDIRECTOS | PRACTICANTES DE TS DE LA UNFV | * Liz Florencio R. * Rayza Chauca * Diana Fernandez V. *Yñari |
ACTORES INDIRECTOS | ORGANIZADORES DESISFOH( personal encargado del área social de la municipalidad de santa Eulalia) | * Gerente Municipal: Jorge Miranda * Gerente Del Área Social:Frank Vasquez * Aaron Luna * Marilyn Salas |




3. ¿Qué papel cumplirían cada uno de los integrantes del equipo de sistematización?

Practicantes de TS de la UNFV | Liz Florencio| Coordinadora del grupo |
| Rayza Chauca | Recolector de datos e información |
| Diana Fernández | Selector de información |
| Illari Proaño | Procesador de los datos obtenidos |Personal Del Área Social De La Municipalidad De Santa Eulalia | Encargados de la dirección del empadronamiento | Supervisores y facilitadores: Brindar los datos e información de la experiencia; supervisarlos avances del trabajo. |

4. ¿Qué mecanismo de autorregulación estableceremos para el equipo de sistematizado?

* Compromiso y puntualidad del equipo: documento de control de asistencia.* Trabajar con respeto con cada uno de los integrantes y colaboradores
* Cumplimiento de tareas y trabajos que han sido asignadas: documento de cumplimiento de metas.
* Sanción con tiempoextra con respecto a la impuntualidad e incumplimiento de tareas estipuladas.

FICHA DE TRABAJO PRACTICO Nº 02

SELECCIÓN DE LA EXPERIENCIA A SISTEMATIZAR

1. Establecer criterios para...