Sistematizacion
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2011
A)
“SISTEMATIZACIÓN”.
Las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente para facilitar el trabajo y la eficiencia.
“AGRUPACION Y ASIGANACION DEACTIVIDADES Y REPONSABILIDADES”.
En la organización surge la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
“OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN”.
Es hacerque cada uno de sus miembros conozca que actividades va a ejecutar.
“SISTEMA”.
Llamamos sistema a la suma total de partes que funcionan independientemente pero conjuntamente paralograr productos o resultados requeridos, basándose en las necesidades.
“SISTEMA ADMINISTRATIVO”.
Es aquel donde funciona el total de aéreas que conforman la empresa de maneraindependiente pero que en conjunto buscan lograr el objetivo para el que fue creada la empresa basándose en sus necesidades del consumidor final.
“ELEMENTOS QUE COMPONEN UN SISTEMA”.
ENTRADAS: Sonlos elementos de que el sistema puede disponer para su propio provecho.
SALIDAS: son los objetivos resultantes del sistema; lo que este se propone, ya conseguido.
PROCESO: Loforman las partes del sistema, los actos específicos, para determinarlos es necesario precisar las misiones, tareas y actividades.
MISIONES: Elementos principales que se deben realizar.FUNCIONES: Elementos que deben hacerse para cada misión.
TAREAS: Actividades que deben hacerse para cada función.
AMBIENTE: Comprende todo aquello que estando afuera del control delsistema, determina como opera el mismo.
RETROALIMENTACION: Abarca la información que se brinda a partir del desempeño del producto.
SISTEMA CERRADO: Utilización de una mini cadena demúsica.
SISTEMA ABIERTO: A todas las estructuras, en las que intervienen los seres humanos o sus sociedades y que tienen intima relación con el medio ambiente en el que están inmersos.
“SISTEMATIZACIÓN”.
Las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente para facilitar el trabajo y la eficiencia.
“AGRUPACION Y ASIGANACION DEACTIVIDADES Y REPONSABILIDADES”.
En la organización surge la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
“OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN”.
Es hacerque cada uno de sus miembros conozca que actividades va a ejecutar.
“SISTEMA”.
Llamamos sistema a la suma total de partes que funcionan independientemente pero conjuntamente paralograr productos o resultados requeridos, basándose en las necesidades.
“SISTEMA ADMINISTRATIVO”.
Es aquel donde funciona el total de aéreas que conforman la empresa de maneraindependiente pero que en conjunto buscan lograr el objetivo para el que fue creada la empresa basándose en sus necesidades del consumidor final.
“ELEMENTOS QUE COMPONEN UN SISTEMA”.
ENTRADAS: Sonlos elementos de que el sistema puede disponer para su propio provecho.
SALIDAS: son los objetivos resultantes del sistema; lo que este se propone, ya conseguido.
PROCESO: Loforman las partes del sistema, los actos específicos, para determinarlos es necesario precisar las misiones, tareas y actividades.
MISIONES: Elementos principales que se deben realizar.FUNCIONES: Elementos que deben hacerse para cada misión.
TAREAS: Actividades que deben hacerse para cada función.
AMBIENTE: Comprende todo aquello que estando afuera del control delsistema, determina como opera el mismo.
RETROALIMENTACION: Abarca la información que se brinda a partir del desempeño del producto.
SISTEMA CERRADO: Utilización de una mini cadena demúsica.
SISTEMA ABIERTO: A todas las estructuras, en las que intervienen los seres humanos o sus sociedades y que tienen intima relación con el medio ambiente en el que están inmersos.
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