Sistematizacion

Propuesta de un programa de capacitación a los encargados de la cooperativa “Mi Abuela” sobre los registros contables de los libros principales en el sector Chuparín arriba de Puerto La Cruz, Estado Anzoátegui
Proyecto Sociointegrador para optar a la certificación de Asistente Administrativo

Asesor Metodológico: Ing. Leonardo Veliz
Asesor Técnico: Eco. Xiomara Triana

Bachilleres:Arismendi Leomarys C.I. 22.570.820
Briceño Johenny C.I 23.445.894
Cásares Mayarlyn C.I.24.980.151
Castillo Mirleys C.I. 24.494.703
Gómez Luisana C.I 21.079.001.
Hernandez José C.I. 23.615.625.
Hurtado Luimar C.I. 20.361.538
Tafuro Miguel C.I 19.091.139
Torrelaba Carlet C.I 19.009.034

Puerto la cruz Marzo, 2012
Proceso desistematización
Se realizara una propuesta de un programa de capacitación educativo al personal de la cooperativa “Mi Abuela” perteneciente al municipio Juan Antonio Sotillo en el sector de chuparin arriba de Puerto la cruz, estado Anzoátegui. El cual se ejecutara en el transcurso del mes de marzo y Abril del presente Año a una muestra de 30 personas de dicha comunidad y con este se busca lograr lacapacitación del personal sobre el manejo adecuado de los libros contables. Para que tengan un buen desempeño laboral. Porque es necesario que todo trabajador que se dedica al comercio o cualquier actividad que involucre la parte administrativa debe tener un amplio conocimiento de como se debe llevar el registro de los principales libros de la contabilidad. En este caso, para beneficiar tanto alpersonal de dicha cooperativa como a la comunidad y demás personas cercanas al sector.

Para el desarrollo de este proyecto se tomaron en cuenta una serie de pasos:
Indagación de la comunidad. 1era 2da semana de junio de 2011 (1 al 12 de junio)
Nos dirigimos al sector barrio obrero para ver si era el lugar idóneo para nuestro proyecto, nos comunicamos con el señor José Rojas representante delconsejo comunal de dicho sector, en el cual no se pudo trabajar debido a que sus proyectos no guardaban relación con lo que nosotros buscábamos.

Semana 3. (Del 13 al 19 de junio de 2011)
En transcurso de la tercera semana luego de decidir buscar otra comunidad, por las causas expuestas anteriormente, se presentaron algunas diferencias entre los integrantes del grupo las cuales nos llevaron aenfrentamientos verbales, debido a no coincidir con la nueva comunidad propuesta. Luego que la mayoría del grupo estuvo de acuerdo nos dirigimos al sector chuparin arriba de puerto la cruz, donde contactamos con la representante del consejo comunal “Todos Somos Vecinos” La señora Dilia Barrios, quien nos permitio trabajar con dicho consejo comunal; comenzando asi el diagnostico de la comunidad.Diagnostico de la comunidad. 4ta semana de junio y 1era de julio de 2011 (del 20 de junio al 3 de julio.
Para esta semana se seguia presentando las diferencias entre los integrantes del grupo, pero todo se soluciono haciendo a un lado lo personal y enfocándonos en lo laboral. Ya teniendo todo esto claro, continuamos nuestro trabajo con la recolección de datos e información del sector chuparinarriba de puerto la cruz; donde obtuvimos la reseña histórica y elaboramos el plan estratégico, lo que abarca misión y visión de la comunidad y la búsqueda de los problemas existentes en dicho sector vinculados a las líneas de investigación y el plan nacional de desarrollo económico y social Simon Bolivar.

Identificación del problema
Planteamiento del problema. 2da y 3era semana de julio.( del 4al 17 de julio de 2011)

Nuevamente nos dirigimos a la comunidad para obtener la información necesaria para proceder a realizar el planteamiento del problema. Luego de tener todo el material identificamos los problemas que mas predominan en dicho sector seleccionando el mas relevante que se encuentra ubicado en una cooperativa llamada “Mi abuela” que presenta fallas en el manejo de los...