Sistematizacion

QUÉ ES UNA SISTEMATIZACIÓN

Como sostiene Jara (2006) la sistematización de experiencias es una estrategia de producción de conocimientos generada en América Latina, y que se define en relación estrecha con los procesos de transformación social que marcan la segunda mitad del siglo XX. Los años 70 son cruciales en el desarrollo de los aspectos conceptuales y metodológicos de la sistematizaciónde experiencias, y las reflexiones y discusiones que la hicieron posible tuvieron como protagonistas a educadores populares, trabajadores sociales, técnicos, ingenieros y otros actores involucrados en proyectos de desarrollo en la región.

La sistematización es más que una simple reflexión sobre lo que se hace, constituye un esfuerzo intencionado por reconocer y superar los saberes yrepresentaciones cotidianas asociados a esas prácticas. Para eso, el proceso de sistematización combina tres características: en primer lugar, parte de una concepción compleja de las prácticas sociales en tanto realidades que comprenden distintos contextos de la acción, múltiples actores, y formas de atribución y construcción de sentido también diversas; en segundo lugar, la sistematización se enfoca en lareconstrucción de la práctica, es decir en la descripción de la misma en base a los relatos producidos por los actores que participan en ella; y, por último, supone un esfuerzo centrado en la construcción de una interpretación crítica de la lógica de la experiencia que supere las representaciones del sentido común, en este punto se trata de descubrir los condicionantes que subyacen y afectan a laexperiencia (Torres Carrillo, 2006).

¿POR QUÉ Y PARA QUÉ SIRVE SISTEMATIZAR?

 Contribuye a mejorar las estrategias, enfoques y metodologías.
 Permite introducir correcciones.
 Favorece el desarrollo de los equipos
 Aporta documentación al sistema de información de la institución
 Ayuda a la generación de nuevos conocimientos.
 Apoya a la generación de programas y políticas
Permite trascender la experiencia micro.
 Forma parte del seguimiento de los programas.
 Permite compartir, divulgar.

Tapella (2006) refuerza ese listado con las siguientes razones para realizar una sistematización:
 Mejora la ejecución del proyecto. Las lecciones aprendidas durante la formulación y ejecución del proyecto permiten a las organizaciones de apoyo, a los beneficiarios y a lasagencias de cooperación reorganizar, analizar, priorizar e implementar nuevas acciones para mejorar el alcance del proyecto.
 Genera nuevos conocimientos. La sistematización permite la recolección, la organización, la síntesis, la utilización y el compartir del conocimiento que surge de cada experiencia local y del conjunto de proyectos
 Desarrolla la capacidad y fortalece a lasorganizaciones. Mientras más participativo y educativo es el proceso de sistematización existen mayores oportunidades para que las organizaciones adopten y utilicen en el futuro herramientas metodológicas para reflexionar sobre su práctica, evaluarla y mejorarla.
 Mejora el entendimiento mutuo entre los beneficiarios, la organización y las agencias de financiamiento
 Permite documentar experienciasmuchas veces inéditas. La sistematización sirve como base para la redacción de informes, documentos de trabajo y artículos sobre la experiencia.
 Ayuda a compartir y comunicar las experiencias del proyecto. El contar con un documento que describa, analice y explique las lecciones aprendidas facilita el compartir las experiencias del proyecto, así como la reflexión y aprendizaje inter-institucionales(compartir experiencias de desarrollo entre ONGS, organizaciones populares, y otras organizaciones interesadas). La experiencia sistematizada ayuda a diferentes organizaciones a ver los elementos comunes que probablemente se encuentran presentes en su propio trabajo y ayuden a ejecutar mejores proyectos.

LA SISTEMATIZACION COMO ESTRATEGIA DE COMUNICACION
Plan de comunicación
a) Estrategia...