sistematizacion

Ensayo de Sistematización.

En el desarrollo de un buen proceso de gestión escolar es fundamental desarrollar estrategias para la prevención y la resolución de conflictos, otorgándole granimportancia a la gestión del líder como un guía que favorezca las oportunidades de desarrollo del equipo, para esto se debe crear un buen clima organizacional a partir de una estructura que permita laorganización del equipo docente, estipulando desafíos que favorezcan la cooperación, la responsabilidad y el rol de cada docente en la realización de los objetivos propuestos por la escuela,permitiendo así el cumplimiento de los estándares de la fundación.
Es así como en la búsqueda de un liderazgo efectivo que permita el desarrollo de todos los integrantes de una organización esfundamental crear un clima de respeto y de comunicación clara que favorezca el trabajo en equipo, las oportunidades de desarrollo personal y profesional, como lo es el liderazgo de tipo transformacional,el cual creo debería estar presente en todos los grupos de trabajo docente, favoreciendo y estimulando la creatividad, opinión e ideas respetando la diversidad de su equipo, inspirándolo ymotivándolo a lograr mayores y mejores desafíos.
Dentro de las diferentes características mencionadas del liderazgo de tipo transformacional podría señalar que existe una positiva compatibilidad con miestilo Promotor, que favorece las relaciones con los demás, mantiene efectivos canales de comunicación, promueve el desarrollo de sus dirigidos, colaborando y trabajando en quipo en favor de lasmetas propuestas.
La importancia que da un buen liderazgo a un equipo docente es la base fundamental de una organización que permitirá tomar las decisiones correctas para elaborar una determinadaestructura organizacional favoreciendo el desarrollo de estrategias adecuadas para la resolución de problemas surgidos de conflictos personales, profesionales, académicos, sociales, etc....