SISTEMATIZACIÓN DE LOS ARTÍCULOS: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 Y 10

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
ALDEA UNIVERSITARIA “EZEQUIEL ZAMORA” MISIÓN SUCRE
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: ADMINISTRACIÓNUNIDAD CURRICULAR: TALENTO HUMANO Y AMBIENTE DE TRABAJO
TRAMO 1 / TRIMESTRE IV









SISTEMATIZACIÓN DE LOS ARTÍCULOS:
1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 Y 10FACILITADOR: TRIUNFADORA:
HENRY SUÁREZ NAXOS DE QUINTEROGuatire, 25 de Julio del 2013

OBJETO DE ESTA LEY
Establecer en las diferentes empresas medios por el cual permita garantizar a los trabajadores y trabajadoras unambiente en cuanto a su seguridad, salud y bienestar adecuado donde se armonice un ambiente sano, que prevalezca la salud física y mental. Así se garantiza disminuir en un 50% a un 80% el riesgo deaccidentes de trabajo.
Con estas condiciones el empleado y obrero puede rendir más al momento de la producción final. El empleador o empleadora debe interactuar con los empleados y empleadas, donde sevean involucrados en la recreación, utilización del tiempo libre, descanso por jornada y que tengan la oportunidad de conocer por medio del turismo social.
DISPOSICIONES DE DERECHO MÍNIMO INDISPONIBLESe dispone esta Ley a los derechos mínimos indisponibles de acuerdo a los colectivos de trabajo destacando los beneficios complementarios de materia de seguridad y salud en el trabajo.
DEL ÁMBITO DEAPLICACIÓN
Esta Ley contempla o se aplica no solo al ente privado sino público también, donde se asegure un ambiente agradable para el empleado y empleada y se extiende a todo el territorio nacional.DERECHO A SER CONSULTADO Y DEBER DE PARTICIPAR
La participación viene siendo el factor principal de la presente Ley para que se pueda desarrollar en todos los organismos públicos y privados;...