Sitema De Referencia Y Contrarreferencia
(Diferentes tipos de contrataciones que existen entre las IPS e IPS, Los Requisitos o información, que deben incluir ese contrato, El sistema de Referencia y Contrareferencia)MARY ESTEFANI BRITO
EDITH BONOLIS
ANGY BLANCO
DAILIN BERDUGO
STEFANY ESCORCIA
JENYFER BERMEJO
ELIUTH AVILA
CELIDETH VALENCIA
Docente
COORPORACION ASMEDAS MAGDALENA
“ASMEMAG”
GRUPO1ro A
ADMISION AL USUARIO
SANTA MARTA
2013
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION………………………………………………………..
OBJETIVOS……………………………………………………………...
TIPOS DE CONTRATACIONES ENTRE I.P.S YE.P.S………………………………………………………………………
REQUISITOS DEL CONTRATO………………………………………
SISTEMA DE REFENCIACONTRARREFERENCIA……………….
GLOSARIO……………………………………………………………….
WEDGRAFIA…………………………………………………………….
INTRODUCCION
En esto se evalua, lacapacidad de los municipios para seleccionar, contratar y vigilar ala administradora del régimen subsidiado, el comportamiento de las administradora desde el punto de vista de su relación con lainstituciones prestadoras de servicios de salud.
OBJETIVOS
* Dar el conocer el desarrollo de este trabajo
* Ver la capacidad que tienen los municipios para seleccionar, elrégimen subsidiado y contributivo
* Para observar las instituciones prestadoras de salud
* Garantizar la calidad de los servicios
Tipos de contrataciones entre i.p.s y e.p.sSISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRARREFERNCIA
Es el mecanismo atreves del cual el sistema general de seguridad social en salud, en el marcos de sus procesos de centralización de competencia y recursos,define estrategias que permitan garantizar a la población en general el acceso a los servicios de salud, con el concurso de los distintos actores involucrados, en los que se encuentran los entesterritoriales, las entidades administradoras de planes de beneficios y los prestadores de servicios de salud de carácter públicos y privados, como parte de las estrategias definida...
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