Situación Actual o Futura de la Seguridad Industrial en México


Investigación de la situación actual o futura de la seguridad industrial en México
La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de desperdicios, que tienen peligros inherentes querequieren un manejo cuidadoso.
La Seguridad Industrial es el conjunto de normas que se desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión, calefacción, gas, protección contra incendios,aparatos a presión, instalaciones petrolíferas, etc, que se instalen tanto en edificios de uso industrial.
En México, La Carta Magna, en su título sexto, del trabajo y previsión social, indica en su artículo 123, fracción XIII: “Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo” y en la fracción XV, “Elpatrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de lostrabajadores”.
Por tal motivo nace la necesidad de realizar una investigación acerca de la situación que prevalece en materia de capacitación sobre seguridad industrial en la micro, pequeña y mediana empresa; con el propósito de disminuir o eliminar los riesgos de trabajo.
Las micro, pequeñas y medianas empresas en la actualidad están inmersas en constantes cambios producidos por la globalización y lostratados de libre comercio que afectan el comportamiento del mercado; para bien, los consumidores de servicios y productos, son cada vez más exigentes en calidad, precio y disposición inmediata.
El sector empresarial no solo debe competir ante la situación de empresas similares nacionales y extranjeras, si no por el contrario debe enfocar primeramente sus esfuerzos para sobrevivir. Laadministración de sus recursos y sobre todo del capital humano que debe ser empleado de forma eficiente. El cambio acelerado de la ciencia y la tecnología ha tenido como consecuencia la aparición de nuevos materiales, la modificación de procesos de manufactura, diseño de productos, el nacimiento de normas sobre seguridad industrial y aspectos importantes de ecología como es el caso de desarrollosustentable. La nueva maquinaría esta siendo implementada con nuevos mecanismos de automatización, para manufacturar diferentes productos y grandes volúmenes de producción.
Las empresas de los países más desarrollados y las que están mejor ubicadas en el mercado, son aquellas que han prestado mayor atención y apoyo a la actividad del desarrollo del capital humano, que en muchos de los casos recae en mejorasa las partes del proceso productivo produciendo recursos que benefician a la organización donde surgen.
La certificación de sistemas de aseguramiento de la calidad requiere de la inversión de recursos económicos y de tiempo pero más aun de un cambio de actitud del personal para asumir la responsabilidad como principal actor. Sólo con la capacitación y el adiestramiento se puede hacer frente a laglobalización y para esto, la capacitación tiene que considerarse como un proceso continuo y sistemático.
Por lo anterior es necesario establecer propuestas de innovación para la capacitación del personal en los niveles de cualquier organización, además de considerar la mayoría de los factores para que se cumpla con los objetivos y el impacto deseado.
La capacitación del personal sobre...