Situación laboral de personas con discapacidad 2011

La ley Nº 2479/04 con sus modificaciones en la ley N° 3585/08 determina que el 5% de los puestos públicos deben ser ocupados por personas con 33% de discapacidad. Esta ley involucra a todos los organismos y entidades del Estado, gobernaciones y municipalidades, así como las empresas privadas con mayoría accionaria del Estado. A pesar de los avances significativos en el cumplimiento de estadisposición, las medidas no son lo suficientemente efectivas para llegar al cumplimiento de lo establecido en la ley.

Bethania Ojeda, funcionaria de la Municipalidad de Ciudad del Este.

Bethania Ojeda es Licenciada en Análisis de Sistemas. Trabaja en la Municipalidad de Ciudad del Este. “La intendenta fue nuestra madrina de promoción en la Facultad, ahí me conoció y me dijo que envíe micurrículum” nos dice Bethania.


Nos cuenta que es muy difícil conseguir trabajo y “más aún cuando tenemos alguna discapacidad”. Muchos no tienen las mismas oportunidades y a pesar de tener las cualidades e idoneidad, no pueden conseguir un empleo.


Bethania se desplaza en una silla de ruedas debido a una parálisis cerebral. Logró seguir sus estudios universitarios gracias a la solidaridad de suscompañeros de clase que le ayudaron a subir cuatro pisos todos los días. Lamenta que no haya suficiente accesibilidad arquitectónica en Paraguay. “Menos mal en el trabajo no tengo que subir gradas”, comenta sonriendo.


Además de las barreras arquitectónicas, Bethania y muchas otras personas con discapacidad, deben superar barreras en la mente de las personas. “Entré hasta tercer grado en uncolegio de Asunción sin problema. Al mudarnos a Ciudad del Este mis padres me quisieron inscribir en el Colegio Santa Teresita, pero me rechazaron. Menos mal encontramos enseguida otro colegio y pude terminar mis estudios. Lo que pasa es que ven la silla de ruedas y se asustan, algunos”, relata.


La Lic. Ojeda nos comenta que conoce muchas personas con discapacidad que tienen dificultades a lahora de acceder a educación y empleo. Entre las barreras, habla de la sobreprotección de algunas familias, los prejuicios de directores y empleadores y la dificultad para desplazarse hasta los centros de estudio para capacitarse, o al trabajo. “Gracias a Dios mi papá me trae y me lleva de nuevo, de lo contrario no sé qué habría hecho”.


Bethania Ojeda nos deja una frase para reflexionar: “Muchosno entienden que no te pueden negar un derecho solo porque les asuste una silla de ruedas”.


Una realidad con números irreales


Es difícil hablar de porcentajes y cifras oficiales de Personas con Discapacidad (PcD) en Paraguay, ya que no se pueden considerar datos reales los obtenidos en la última encuesta de la Dirección Nacional de Estadísticas Encuestas y Censos del 2002. La cifra de51.146 personas con discapacidad, que constituye el 1% de la población total del país, está muy por debajo de las estimaciones de organismos internacionales. Estos resultados son cuestionados por los organismos públicos y privados encargados de la implementación de programas de atención hacia las Personas con Discapacidad.


Según un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) por lomenos el 10% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad, cifra que puede llegar a superar el 15% de la población en los países en desarrollo como el nuestro. Por lo tanto, como principal referencia las organizaciones que trabajan el tema de discapacidad en Paraguay prefieren seguir empleando el parámetro arbitrario de 10% sugerido por la OMS en relación al porcentaje mundial de personascon discapacidad.


Entre los datos actuales sobre el tema también se recomienda tener en cuenta los obtenidos por la Agencia de Cooperación del Japón (JICA) en el marco del “Estudio de prevalencia de discapacidad realizado en 3 departamentos del Paraguay (Caazapá, Caaguazú y Guaira)”.

La fase preliminar del proyecto, realizada en Atyrá, departamento de Cordillera, detectó que el 12,5%...