Situacion de la domision legislativa
Páginas: 16 (3997 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2010
Situación actual de la comisión legislativa
El presente capítulo contiene datos sobre los siguientes temas:
▪ Temas recurrentes en las agendas de las últimas legislaturas
▪ Antecedentes de las propuestas de reforma a la legislación laboral
▪ Datos legislativos sobre las propuestas de reforma laborales más destacados
▪ Escenarios frente a una eventual reforma a lanormatividad del trabajo
Temas recurrentes en las agendas de las últimas legislaturas
Durante la LVII Legislatura se turnaron a la Comisión doce iniciativas que versan de manera exclusiva sobre la Ley Federal del Trabajo, veintidós iniciativas de reforma a otras leyes relacionadas al ramo laboral y tres iniciativas que pretenden simultáneamente reformas a la Ley laboral junto a reformas aotras disposiciones, para hacer un total de treinta y siete iniciativas turnadas en el referido periodo.[i][1]
En la LVIII Legislatura se presentaron un total de cincuenta y tres iniciativas, de las cuales dieciocho plantean reformas únicamente a la Ley Federal del Trabajo, veintinueve pretenden modificaciones y reformas a otras leyes distintas a la Ley de la materia pero vinculadas al ámbitolaboral, cuatro iniciativas que buscan reformas simultaneas tanto a la Ley Federal de la materia como a otras disposiciones y una propuesta que pretende una reforma integral al Código Laboral.
Las iniciativas presentadas en la LIX Legislatura comprenden ciento cincuenta y siete propuestas de reforma, de las cuales ochenta y ocho son relativas únicamente a la Ley Federal del Trabajo,cincuenta y cuatro pretenden reformas a otras disposiciones en la materia y quince persiguen cambios tanto a la codificación laboral como a otras normas legales aplicables al ramo. Los datos anteriores nos arrojan una cifra global de doscientas cuarenta y siete iniciativas turnadas a la Comisión de Trabajo y Previsión Social a partir de septiembre de 1997 hasta el 21 de agosto de 2006, fecha en la que sepresentó la última iniciativa en la materia en la LIX Legislatura.
En lo que respecta a los datos correspondientes a la LX Legislatura, es de señalar que a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, le fueron turnadas 149 iniciativas, de esas propuestas, 107 corresponden a iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo y las restantes a otras disposiciones legales en la materia.Las iniciativas turnadas a la comisión correspondiente, comprenden propuestas de reforma sobre diferentes disposiciones en materia del trabajo y previsión social, incluyendo tanto la normatividad constitucional respectiva, como propuestas sobre la Ley Federal en la materia e iniciativas sobre las distintas disposiciones que son aplicables al rubro del trabajo y de la previsión social. Enprincipio se abordará sólo el análisis de las propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo, sin analizar por el momento las restantes propuestas de cambio legal a otras disposiciones.
Los temas recurrentes de las iniciativas de reformas a la Ley Federal del Trabajo se presentaron en las Legislaturas LVII, LVIII, LIX y LX se clasificaron en: a) grupos vulnerables, mujeres, equidad y género,hostigamiento sexual; b) autoridades del trabajo y procedimiento laboral; c) discriminación; d) salario, prestaciones, jornada de trabajo, seguridad social, días de descanso, capacitación; e) sindicatos; f) reformas integrales; g) nuevas figuras legales; h) trabajadores especializados y de confianza; y por último i) sanciones.
Al examinar los temas de las iniciativas interpuestas, destacanlos rubros de equidad y género, hostigamiento sexual y propuestas laborales inherentes a las mujeres trabajadoras. Un segundo bloque de temas lo constituyen las iniciativas sobre prestaciones laborales, salario, jornada de trabajo, días de descanso y capacitación. Son igualmente significativas las propuestas de reformas legales relacionadas a los trabajadores especializados y de confianza, los...
El presente capítulo contiene datos sobre los siguientes temas:
▪ Temas recurrentes en las agendas de las últimas legislaturas
▪ Antecedentes de las propuestas de reforma a la legislación laboral
▪ Datos legislativos sobre las propuestas de reforma laborales más destacados
▪ Escenarios frente a una eventual reforma a lanormatividad del trabajo
Temas recurrentes en las agendas de las últimas legislaturas
Durante la LVII Legislatura se turnaron a la Comisión doce iniciativas que versan de manera exclusiva sobre la Ley Federal del Trabajo, veintidós iniciativas de reforma a otras leyes relacionadas al ramo laboral y tres iniciativas que pretenden simultáneamente reformas a la Ley laboral junto a reformas aotras disposiciones, para hacer un total de treinta y siete iniciativas turnadas en el referido periodo.[i][1]
En la LVIII Legislatura se presentaron un total de cincuenta y tres iniciativas, de las cuales dieciocho plantean reformas únicamente a la Ley Federal del Trabajo, veintinueve pretenden modificaciones y reformas a otras leyes distintas a la Ley de la materia pero vinculadas al ámbitolaboral, cuatro iniciativas que buscan reformas simultaneas tanto a la Ley Federal de la materia como a otras disposiciones y una propuesta que pretende una reforma integral al Código Laboral.
Las iniciativas presentadas en la LIX Legislatura comprenden ciento cincuenta y siete propuestas de reforma, de las cuales ochenta y ocho son relativas únicamente a la Ley Federal del Trabajo,cincuenta y cuatro pretenden reformas a otras disposiciones en la materia y quince persiguen cambios tanto a la codificación laboral como a otras normas legales aplicables al ramo. Los datos anteriores nos arrojan una cifra global de doscientas cuarenta y siete iniciativas turnadas a la Comisión de Trabajo y Previsión Social a partir de septiembre de 1997 hasta el 21 de agosto de 2006, fecha en la que sepresentó la última iniciativa en la materia en la LIX Legislatura.
En lo que respecta a los datos correspondientes a la LX Legislatura, es de señalar que a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, le fueron turnadas 149 iniciativas, de esas propuestas, 107 corresponden a iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo y las restantes a otras disposiciones legales en la materia.Las iniciativas turnadas a la comisión correspondiente, comprenden propuestas de reforma sobre diferentes disposiciones en materia del trabajo y previsión social, incluyendo tanto la normatividad constitucional respectiva, como propuestas sobre la Ley Federal en la materia e iniciativas sobre las distintas disposiciones que son aplicables al rubro del trabajo y de la previsión social. Enprincipio se abordará sólo el análisis de las propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo, sin analizar por el momento las restantes propuestas de cambio legal a otras disposiciones.
Los temas recurrentes de las iniciativas de reformas a la Ley Federal del Trabajo se presentaron en las Legislaturas LVII, LVIII, LIX y LX se clasificaron en: a) grupos vulnerables, mujeres, equidad y género,hostigamiento sexual; b) autoridades del trabajo y procedimiento laboral; c) discriminación; d) salario, prestaciones, jornada de trabajo, seguridad social, días de descanso, capacitación; e) sindicatos; f) reformas integrales; g) nuevas figuras legales; h) trabajadores especializados y de confianza; y por último i) sanciones.
Al examinar los temas de las iniciativas interpuestas, destacanlos rubros de equidad y género, hostigamiento sexual y propuestas laborales inherentes a las mujeres trabajadoras. Un segundo bloque de temas lo constituyen las iniciativas sobre prestaciones laborales, salario, jornada de trabajo, días de descanso y capacitación. Son igualmente significativas las propuestas de reformas legales relacionadas a los trabajadores especializados y de confianza, los...
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