SITUACION DE LA OFERTA Y LA DEMANDA
Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2015
SITUACION DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEOS EN LA
ACTUALIDAD EN COLOMBIA
Es un hecho que los recién egresados no podemos quedarnos solo con los conocimientos adquiridos en la Universidad,tenemos que seguir preparándonos para ser competitivos en el mundo laboral. La situación laboral en Colombia ha hecho que muchos jóvenes futuros profesionales para evitar quedarse sin empleo, busquenoportunidades en áreas que no tienen nada que ver con lo que han estudiado.
La dinámica de la demanda y la oferta ha obligado a que ya no sea suficiente ser un buen profesional, se requieren estudioscomplementarios como diplomados, postgrados, maestrías, que aumenten las posibilidades a la hora de aspirar a un cargo en un empleo determinado.
En consecuencia, muchos colombianos en vez de continuarsin empleo, aceptan otro tipo de trabajo así no tenga que ver con lo que se ha estudiado. Estudios indican que sólo el 34% de los encuestados trabaja en su campo de formación.
Al culminar losestudios muchos jóvenes chocamos con el mundo laboral porque hay empresas que exigen experiencia y se convierte en un proceso difícil de superar.
Según estudios realizados el 87% de los jóvenes trabajadoresse encuentran por fuera del sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y no tiene un contrato laboral formal. El 75% del anterior porcentaje trabajan por cuenta propiabajo relaciones informales, sin acceso a la seguridad social.
Cabe recordar que la legislación laboral colombiana impide a miles de jóvenes gozar de derechos de asociación y libertad sindicalcontemplados en el Convenio 87 de la OIT, ya que el Código Sustantivo del Trabajo no considera como trabajadores a los miles de jóvenes aprendices del Sena, ni a los afiliados a cooperativas de trabajoasociado.
LEY DEL PRIMER EMPLEO
Como contraparte a lo anterior, el Gobierno asegura que la Ley de Formalización y Generación de Empleo ha tenido un gran impacto en los jóvenes menores de 28 años....
SITUACION DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEOS EN LA
ACTUALIDAD EN COLOMBIA
Es un hecho que los recién egresados no podemos quedarnos solo con los conocimientos adquiridos en la Universidad,tenemos que seguir preparándonos para ser competitivos en el mundo laboral. La situación laboral en Colombia ha hecho que muchos jóvenes futuros profesionales para evitar quedarse sin empleo, busquenoportunidades en áreas que no tienen nada que ver con lo que han estudiado.
La dinámica de la demanda y la oferta ha obligado a que ya no sea suficiente ser un buen profesional, se requieren estudioscomplementarios como diplomados, postgrados, maestrías, que aumenten las posibilidades a la hora de aspirar a un cargo en un empleo determinado.
En consecuencia, muchos colombianos en vez de continuarsin empleo, aceptan otro tipo de trabajo así no tenga que ver con lo que se ha estudiado. Estudios indican que sólo el 34% de los encuestados trabaja en su campo de formación.
Al culminar losestudios muchos jóvenes chocamos con el mundo laboral porque hay empresas que exigen experiencia y se convierte en un proceso difícil de superar.
Según estudios realizados el 87% de los jóvenes trabajadoresse encuentran por fuera del sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, y no tiene un contrato laboral formal. El 75% del anterior porcentaje trabajan por cuenta propiabajo relaciones informales, sin acceso a la seguridad social.
Cabe recordar que la legislación laboral colombiana impide a miles de jóvenes gozar de derechos de asociación y libertad sindicalcontemplados en el Convenio 87 de la OIT, ya que el Código Sustantivo del Trabajo no considera como trabajadores a los miles de jóvenes aprendices del Sena, ni a los afiliados a cooperativas de trabajoasociado.
LEY DEL PRIMER EMPLEO
Como contraparte a lo anterior, el Gobierno asegura que la Ley de Formalización y Generación de Empleo ha tenido un gran impacto en los jóvenes menores de 28 años....
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