Situacion Laboral De La Mujer Argentina

Situación laboral de las mujeres período 2009-2010
Permanencias y ¿cambios?
Introducción
En el año 2010 el empleo registrado se había incrementado en casi un 65% con respecto al año 2002, implicando la generación de casi tres millones de puestos de trabajo formal, sobre un total de más de cuatro millones de empleos urbanos. También sufrió una reducción significativa la tasa de subocupación,que pasó al 8,4% en el segundo cuatrimestre de 2010, frente al casi 20% del año 2002. La economía argentina mostró en el período comprendido entre los años 2002 y 2010 una elevada tasa de crecimiento, al expandirse a una tasa anual acumulativa del 7,6%, generaba un 59,9% más de valor agregado que en el 2001 y un 106,8% más que en 1991.
El nuevo patrón de crecimiento instaurado en nuestro país, secaracterizó por las elevadas tasas de crecimiento y un crecimiento diferencial a nivel sectorial con respecto a lo acontecido durante el régimen de convertibilidad. Los sectores productores de bienes, y en particular la industria manufacturera, lideraron el crecimiento de la economía argentina. Quebrándose la tendencia existente desde mediados de los años setenta al desmantelamiento yreprimarización de la estructura productiva. Así durante el régimen de convertibilidad fueron las exportaciones las que evidenciaron un mayor dinamismo, en la posconvertibilidad fue la inversión uno de los determinantes centrales del crecimiento. Así se revirtió el comportamiento que habían tenido las principales variables ocupacionales a lo largo del régimen de convertibilidad, dejando en evidencia que elaumento del desempleo a lo largo de la década de los noventa estaba estrechamente asociado al proceso de desmantelamiento y re-primarización de la estructura productiva (CIFRA 2011).
Sin embargo en los últimos años, especialmente a partir del 2007, se produjo una desaceleración en la generación de puestos de trabajo y un crecimiento menor en los ingresos de los asalariados, sobre todo lostrabajadores/as informales. Situación que requiere de atención especial, teniendo en cuenta que la crisis internacional se agudiza, y si bien estamos entre los países menos afectadas por la misma, es cierto también que este comportamiento obedeció a medidas como las contra-cíclicas tomadas en el año 2008, que previeron respuestas para morigerar impactos en los indicadores socio laborales. Pero que esnecesario reformular en un contexto más complejo que el
de hace 3 años. En este contexto más general de mejora de indicadores sociolaborales se destaca que la aceleración operada en el crecimiento de la participación laboral de las mujeres durante la década del 902, a partir del año 2003 se estabiliza, asemejándose al comportamiento de la tasa de actividad masculina. Esta tasa permanece constante enel período reciente conformada por una estructura que le otorga más peso al empleo y una menor preponderancia al desempleo. En el año 2003, el 78% le correspondía al empleo y el 22% al desempleo, mientras que en el 2009 la relación era de 90% y 10% respectivamente. Sin embargo el desempleo para las mujeres recién logró salir de los dos dígitos en el año 2010.
En una situación que sigueteniendo la preocupación por la generación de empleo de calidad y políticas de inclusión social, como la AUH y la moratoria previsional, lo cierto es que es necesario dar cuenta de la persistencia de factores estructurales y estructurantes de las inequidades entre mujeres y varones en el mercado de trabajo, y de la insuficiencia de las políticas activas desarrolladas hasta la fecha, ya que en laactualidad se sigue relegando a las mujeres a situaciones desventajosas a la hora de participar del mundo laboral; con e impacto que esto supone en los hogares, en la comunidad y también en el desarrollo de los países.

Respecto a la tasa de participación en el trabajo remunerado La participación laboral de las mujeres, difiere notablemente de la participación masculina, y por lo tanto resulta un...