Situacion Laboral De Los Jovenes Actualmente

LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES
Albert Recio Andreu
Universidad Autónoma de Barcelona
Remisión Artículo: 17-9-2007
Palabras clave: mercado laboral juvenil, inseguridad económica, segmentación laboral, trabajo
mercantil y trabajo doméstico
Resumen: En este artículo se revisan las condiciones laborales de los jóvenes. Se muestra
que los cambios ocurridos en elmercado laboral han generado una prolongación en el tiempo
del proceso de inserción laboral. Cambios que no sólo tienen que ver con el mercado laboral,
sino también con las políticas públicas y la vida familiar. Se constata asimismo que las
condiciones laborales tienden a la inseguridad económica y generan dificultades para alcanzar
el grado de autonomía personal que asignamos a la idea deemancipación. También se
muestra la enorme segmentación del mercado laboral juvenil, lo que genera comportamientos y
trayectorias diferentes para jóvenes de diferente sexo, origen social, nivel educativo y
nacionalidad. Segmentación que obliga a una elaboración más compleja de los análisis y las
políticas laborales
Introducción: acotando el terreno
Hablar de los problemas de los jóvenes seha convertido en un lugar común en muchos
debates sociales actuales. Se trata de una referencia obligada cuando se discute de políticas
de vivienda, de mercados laborales, de participación electoral, etc. Quizás el elemento
unificador de estos debates lo constituya el término “emancipación”. La juventud sería en esta
perspectiva el paso desde una situación de dependencia respecto a unentorno familiar hasta
la asunción de una situación en la que los individuos estarían en condiciones de desarrollar una
vida completamente autónoma, lo que supone entre otras cosas la obtención de un flujo de
ingresos suficiente, la capacidad de establecimiento independiente, etc. El debate sobre la
emancipación se concentra por tanto en la discusión de los obstáculos que bloquean esteproceso, fundamentalmente las condiciones laborales (empleos estables y salarios suficientes)
y las del mercado de la vivienda.
Pero como ocurre en muchos otros terrenos, la simplificación si bien permite situar algunas
cuestiones básicas corre a menudo el riesgo de perder de vista rasgos importantes de la
realidad que quiere explicar. En el caso de la juventud se corre también el riesgo depresentarla
como una experiencia excesivamente homogénea, tal como pone en evidencia la recurrencia al
tema del “mileurismo”.
La misma acotación del objeto de estudio pone en evidencia que, lejos de tratarse de un
concepto estable, se trata en sí misma de la resultante de una verdadera construcción social,
cambiante a lo largo del tiempo. Hace no más de veinticinco años la juventudera un período
que se extendía entre el fin de la infancia y el final del servicio militar, en sí misma una
verdadera frontera institucional que marcaba la vida de la mitad masculina de la población.
Para la otra mitad el referente social que marcaba la fin de la juventud era el matrimonio, que
en términos de edad se situaba aproximadamente en un nivel próximo al de la frontera
masculina.Hoy esta frontera se ha desplazado en el tiempo y, en la mayoría de análisis (por
ejemplo C.E.S. 2007) se asume que la frontera se encuentra en los 30 años. Un dato 413
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AÑO II, núm.5, octubre 2007 |LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES

Albert Recio Andreu
situación estaba acompañada por instituciones especiales, orientadas a consolidar los distintos
mercados. Los diferentesmodelos de aprendizaje y reconocimiento profesional constituyen los
ejemplos más claros. Pero también pueden detectarse normas y regulaciones orientadas a
mantener a las mujeres casadas fuera del mercado laboral. En segundo lugar que, en este
último caso, la propia naturaleza de los empleos femeninos, mal pagados, con pocas
expectativas de promoción, con ausencia de políticas familiares...