Situacion Laboral en Honduras
Páginas: 22 (5273 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
Índice
Introducción
El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros serviciospersonales. A falta de un empleo formal la mayor parte de los trabajadores se ven forzados a conseguir un empleo informal o un subempleo. En dichos trabajos no existen formalidades legales y el empleado tiene que trabajar más de 36 horas a la semana y por lo general lo que devenga no corresponde al tiempo ni la actividad realizada, pero como el mercado no cuenta con empleos formales los trabajadores tieneque seguir en estas circunstancias.
Objetivo General
Analizar la situación laboral en la que se encuentra Honduras, poder determinar las causas que generan el desempleo en nuestro país, porque razón las mujeres tienen menor participación en la Población Económica Activa (PEA) La edad productiva en Honduras y determinar las consecuencias del desempleo para la sociedad.Situación Laboral en Honduras
Honduras ocupa octavo lugar en desempleo. Chile, Honduras, Jamaica, Perú y Venezuela figuran entre los países que registraron un aumento en la relación empleo-producto durante el 2013. 0 Honduras ocupa el octavo lugar de Latinoamérica en desempleo durante el 2013, de acuerdo al informe Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe, publicadopor la CEPAL.
El listado es encabezado por Colombia, con una tasa de 10.6 por ciento, convirtiéndose en el único país que alcanzó los dos dígitos. En segundo lugar de la lista se sitúa Costa Rica, con 8.3 por ciento y le sigue Venezuela, con 7.8 por ciento, Argentina (7.1%) y República Dominicana (7%).Honduras alcanza un 5.9% mientras los países con menor tasa de desempleo son Guatemala, Ecuadory Panamá, los únicos por debajo del 5 por ciento. "Junto a Brasil, que terminó en 5.5%, son los cuatro que están técnicamente en una situación de pleno empleo", indica la CEPAL.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe señala además en su informe, que "según la información preliminar disponible, en 2013 la región logró una nueva, si bien muy pequeña, reducción de la tasa dedesempleo, que pasó de un 6.4% en 2012 a un 6.3 por ciento”. Sin embargo, "en contraste con el dinámico desempeño laboral del año anterior, en 2013 no fue la generación de empleo la que causó este descenso, sino la desaceleración de la oferta laboral, expresada en una reducción de la tasa global de participación”, Destaca que en varios países grandes de la región, como Argentina, Brasil, Colombia yMéxico, la elasticidad empleo-producto cayó marcadamente, pero el promedio de latinoamericano fue compensado por los aumentos en otros países, como Chile, Honduras, Jamaica, Perú, Venezuela En el caso particular de Honduras, señala también a nivel nacional, la tasa de participación de jóvenes empleados fue de 3.5 y de 2.7 para los adultos, mientras la tasa de ocupación en jóvenes fue de 2.9 y enadultos, 2.4.
El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales; afectan negativamente a los dueños depulperías y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los que acudían a realizar sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.
El desempleo oculto está compuesto por las personas que se encuentran inactivos, pero que estarían dispuestos a trabajar si se les presenta la...
Introducción
El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros serviciospersonales. A falta de un empleo formal la mayor parte de los trabajadores se ven forzados a conseguir un empleo informal o un subempleo. En dichos trabajos no existen formalidades legales y el empleado tiene que trabajar más de 36 horas a la semana y por lo general lo que devenga no corresponde al tiempo ni la actividad realizada, pero como el mercado no cuenta con empleos formales los trabajadores tieneque seguir en estas circunstancias.
Objetivo General
Analizar la situación laboral en la que se encuentra Honduras, poder determinar las causas que generan el desempleo en nuestro país, porque razón las mujeres tienen menor participación en la Población Económica Activa (PEA) La edad productiva en Honduras y determinar las consecuencias del desempleo para la sociedad.Situación Laboral en Honduras
Honduras ocupa octavo lugar en desempleo. Chile, Honduras, Jamaica, Perú y Venezuela figuran entre los países que registraron un aumento en la relación empleo-producto durante el 2013. 0 Honduras ocupa el octavo lugar de Latinoamérica en desempleo durante el 2013, de acuerdo al informe Balance Preliminar de las Economías de América Latina y el Caribe, publicadopor la CEPAL.
El listado es encabezado por Colombia, con una tasa de 10.6 por ciento, convirtiéndose en el único país que alcanzó los dos dígitos. En segundo lugar de la lista se sitúa Costa Rica, con 8.3 por ciento y le sigue Venezuela, con 7.8 por ciento, Argentina (7.1%) y República Dominicana (7%).Honduras alcanza un 5.9% mientras los países con menor tasa de desempleo son Guatemala, Ecuadory Panamá, los únicos por debajo del 5 por ciento. "Junto a Brasil, que terminó en 5.5%, son los cuatro que están técnicamente en una situación de pleno empleo", indica la CEPAL.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe señala además en su informe, que "según la información preliminar disponible, en 2013 la región logró una nueva, si bien muy pequeña, reducción de la tasa dedesempleo, que pasó de un 6.4% en 2012 a un 6.3 por ciento”. Sin embargo, "en contraste con el dinámico desempeño laboral del año anterior, en 2013 no fue la generación de empleo la que causó este descenso, sino la desaceleración de la oferta laboral, expresada en una reducción de la tasa global de participación”, Destaca que en varios países grandes de la región, como Argentina, Brasil, Colombia yMéxico, la elasticidad empleo-producto cayó marcadamente, pero el promedio de latinoamericano fue compensado por los aumentos en otros países, como Chile, Honduras, Jamaica, Perú, Venezuela En el caso particular de Honduras, señala también a nivel nacional, la tasa de participación de jóvenes empleados fue de 3.5 y de 2.7 para los adultos, mientras la tasa de ocupación en jóvenes fue de 2.9 y enadultos, 2.4.
El desempleo es un problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdidas de empleo ocasionan crisis familiares por la reducción de sus ingresos y asimismo provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras personas que realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones de aseo y otros servicios personales; afectan negativamente a los dueños depulperías y a otros trabajadores asalariados de tiendas, almacenes y restaurantes (con peligro de ser cesanteados por reducción en la demanda), negocios a los que acudían a realizar sus compras con alguna frecuencia, cuando tenían ingresos regulares.
El desempleo oculto está compuesto por las personas que se encuentran inactivos, pero que estarían dispuestos a trabajar si se les presenta la...
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