Situacion Laboral En Venezuela

El movimiento sindical
venezolano frente a la
situación socio-laboral:
desafíos y propuestas

Josué Bonilla García

Diciembre de 2011

El movimiento sindical venezolano frente a la
situación socio-laboral: desafíos y propuestas

Josué Bonilla García

Caracas, Diciembre 2011

Los análisis y conclusiones contenidos en el presente documento son de la
exclusiva responsabilidad delautor y en nada comprometen al Instituto
Latinoamericano de Investigaciones Sociales (ILDIS) como organización que
coordinó su elaboración y promovió su debate público.

Instituto Latinoamericano de
Investigaciones Sociales (ILDIS)
Oficina en Venezuela de la
Fundación Friedrich Ebert
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Altamira, Edif. San Juan, Piso 4,
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Director del ILDIS y
Representante de la
Fundación Friedrich Ebert en Venezuela
Heinrich Sassenfeld
Coordinador Institucional del documento
Flavio Carucci T.
Jefe de Proyectos del ILDIS
Asistente:
Verónica Fortunato Rodríguez
Asistente de Proyectos del ILDIS
Autor: Josué Bonilla García

La impresión y reproducción totalo parcial de este documento es permitida,
siempre y cuando se mencione el nombre de su autor y la institución que
coordinó su elaboración.

Índice
Introducción: la situación socio-laboral de Venezuela

1

Sobre los principales retos del movimiento sindical: puntualizando los
problemas

3

El bono demográfico y la capacitación para el trabajo
Salarios, inflación y bajaproductividad
Marco normativo
Ruptura del diálogo y desequilibrio de poder entre los actores
Desempleo y empleo precario
Conflictividad laboral y sicariato sindical
Convenciones colectivas

3
3
4
5
6
7
8

El movimiento sindical: su pasado reciente y la necesidad de enfrentar el
futuro

8

El movimiento sindical en una encrucijada

12

Conclusiones. El punto de partida hacia launificación (una visión)

14

Bibliografía

17

Introducción: la situación socio-laboral de Venezuela
Venezuela ha fracasado en el intento de transformarse de un país rentista y
dependiente a uno industrializado y productivo. Esto no es nuevo, pues los
esfuerzos en este sentido datan de los años 50. Sin embargo la situación se ha
agravado durante la presente década, producto de una políticaeconómica que
incentiva la importación de productos, debilitando al sector manufacturero y
descuidando políticas para el fortalecimiento de otros sectores como el de servicios
(turismo o fomento de actividades basadas en el conocimiento). En concreto, no
ha sido posible la creación de la infraestructura necesaria para garantizar la
soberanía productiva (Lucena, 2011b).
El comportamiento delprincipal indicador de productividad, el Producto Interno
Bruto (PIB), así lo refleja: específicamente el PIB del sector manufactura se
incrementa significativamente entre 1950 y 1980: 221% en los 50’, 114% en los
60’ y 97% en los 70’. Sin embargo en las siguientes tres década (1980-2010) el
comportamiento del indicador se revierte pasando de un 15% de crecimiento en
los 80’ a un 1% en los 90’hasta hundirse durante la primera década del siglo XXI
con un dramático decrecimiento (-7%) (Lucena, 2011b). En definitiva todo ello se
traduce en una pérdida de empleos formales, protegidos por la seguridad social y
los convenios colectivos y en un debilitamiento del aparato productivo.
El incremento de la dependencia de la industria petrolera, a lo que se suman las
limitaciones a lalibertad empresarial y autonomía sindical, el desestímulo a la
inversión, la inseguridad jurídica y un desequilibrio en términos del intercambio
comercial, enmarcan las relaciones de trabajo y de empleo de la Venezuela de hoy.
El conjunto de estrategias, planes y políticas impulsadas desde el Gobierno a partir
del año 1999 no han generado los resultados esperados.
Las cifras del desempleo (8,8%...