SITUACION PROBLEM TICA

1. SITUACION PROBLEMÁTICA:

2. MARCO TEORIO SOBRE EL PROBLEMA:


2.1. DEFINICIÓN:
Empleo:

Empleo es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajadorcontratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.

En un sentido amplio, el término empleo se utilizacomo antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual se genera un ingreso. Es decir que incluye además del trabajo asalariado, trabajo autónomo y en general el realizado por la población ocupada, es decir por la parte de la población activa que efectivamente está trabajando para obtener un beneficio económico. En la mayoría de las estadísticas se incluye en la población activa ocupada a integrantes de lasunidades económicas familiares que participan en la producción. El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener que el trabajo doméstico también hace parte del empleo y debe reconocerse el valor que genera.

La tasa de empleo representa a las personas con empleo (en sentido amplio) como porcentaje de la población en edad de trabajar (15 - 64 años).

Desempleo:Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece deempleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.

Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. Lasituación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-,enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleotecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles. 







2.2. CARACTERÍSTICAS:

Mayor ocupación y menor desempleo e inactividad en las regiones menos desarrolladas
Dada esta característica y la naturaleza de pobreza de las regiones menos desarrolladas, las poblaciones con bajos niveles de ingreso per cápita, nopueden permanecer desempleados, es decir buscarían alguna ocupación para completar un ingreso mínimo de subsistencia. En tal medida, la mayor parte de los miembros de la familia tienen que permanecer empleados, ya sea en la agricultura o auto emplearse independientemente. Lo cual se traduce en una alta tasa de empleo en las regiones menos desarrolladas, pero a costa de emplearse en un trabajoprecario.

Tasa de actividad e inactividad en las regiones
La tasa de actividad es un indicador que muestra el porcentaje de personas (ocupados y desocupados) con relación al total de la población que está en la edad de trabajar. Este indicador revela que mientras que las ciudades como Lima, Ica, Arequipa, entre otras son consideradas las más desarrolladas, presentan baja tasa de actividad. Sinembargo, las regiones que se encuentran menos desarrolladas, presentan las más altas tasas de actividad. Esto sucede por el predominio de las actividades agropecuarias en los departamentos más pobres, donde las familias participan en sus sembríos y la cría de sus animales.

Población en Edad de Trabajar (PET)
Mientras que países europeos y asiáticos en su mayoría cuentan con población adulta,...