situaciones conflictivas







Situaciones conflictivas




Nombres: Silvia salgado
Leslie González
Ankica Frankic
Docente: Felipe Farah
Asignatura: técnicas denegociación
Fecha: 08-10-2014


Guia Ejercicios Situaciones Conflictivas


Ejercicio N°1

Sucede cuando una empresa cambia sus políticas y procedimientos, el efecto que causa estetipo de decisiones afectan directamente a los empleados y pueden sentirse muy frustrados al no entender completamente sus nuevas responsabilidades.

Tipo de Conflicto
Conflicto de géneroJustificación
Por qué el poder en este caso lo tiene el gerente, quien toma la decisión (alto mando), y se ven afectados los trabajadores que solo tienen que seguir reglas a pesar de que las consecuenciaspueden ser nefastas, perjudicar a la empresa o a ellos como personas.






Ahora den un ejemplo de este tipo de conflicto
Mujer que gana más o ejercen mas poder que el en el ámbitoslaborales.




Promuevan vías alternativas de solución para su ejemplo

- El hombre debe reconocer la capacidad que tiene la mujer y apoyar en la posibilidad de ejercer.
- Reconocer la autonomíafemenina y la capacidad que tienen de ejercer las mujeres.
- Entender que la mujer puede tener mayor dependencia económica y facilitar al hombre en los gastos familiares.Ejercicio N°2

En este tipo de conflictos se encuentran como por ejemplo los modelos de democracia: en Cuba hay elecciones pero solo hay un partido político, en USA hay elecciones pero solohay 2 partidos políticos, en México hay elecciones y hay muchos partidos políticos, y todos los gobiernos se llaman democráticos.


Tipo de Conflicto:

Conflicto InterculturalesJustificación

Este tipo de conflictos es el fruto de la contraposición de necesidades basadas en las diferencias culturales, al todos países completamente democráticos tienen culturas y valores distintos...