Situación del mercado laboral en guatemala

Tabla de contenido
Introducción 2
Objetivo General 3
Objetivos Específicos 3
Antecedentes 4
A) ¿Cuál es el nivel de desempleo actual en Guatemala, por categorías y sectores? 4
Situación Actual 4
Subempleo 11
Jóvenes Y Mujeres En El Mercado De Trabajo 13
La Pobreza Y Su Relación Con El Mercado Laboral 16
Causas Del Desempleo En Guatemala 19
C) ¿Cómo puede explicarse quecon los actuales niveles de desempleo sea difícil encontrar personas idóneas para ocupar los puestos vacantes? 23
Mano De Obra 23
D) Principales características culturales y costumbres del trabajador urbano guatemalteco 25
Caracterización Del Trabajo 25
Características Culturales Y Costumbres Del Trabajador Urbano 27
E) ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de impulsar en Guatemalael sector maquila? 29
La Flexibilización Laboral 29
Maquilas 31
Ventajas De Impulsar Las Maquilas En Guatemala 38
Desventajas De Impulsar Las Maquilas En Guatemala 39
F) ¿Cuál es el papel que juega en Guatemala el sector sindical? 40
Sindicatos 40
Conclusiones 46
Bibliografía 49
Anexos 51

Situación Actual Del Mercado Laboral En Guatemala

Introducción

Guatemalaatraviesa por muchos problemas relacionados con las actividades sociales y económicas en las que el ejercicio de la población económicamente activa (PEA) es determinante. El mercado de trabajo es una dimensión socio económica muy compleja y todavía poco conocida.

Las características que presenta el mercado de trabajo guatemalteco van de un alto grado de informalidad y de subempleo, desempleoabierto, bajos salarios, alto índice de analfabetismo, concentración de la PEA en el sector agrícola hasta colectivos especialmente vulnerables como la población indígena, migrantes, trabajo infantil y tantos otros, que complican todavía más el conocimiento de los mecanismos que regulan las relaciones económicas y sociales del mercado en las que el la seguridad social y el sindicalismo juegan un papelprotagónico.

Se debe considerar que el mercado laboral es mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo y visto como tal cada país tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizarla. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través delderecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo y por el movimiento sindical.

El presente trabajo presenta de modo muy general la situación actual del mercado laboral, el desempleo, subempleo, algunos aspectos sobre la mano de obra calificada y su relación con el desempleo, así como las características culturales y costumbres del trabajadorguatemalteco que vive en las ciudades y el trabajo en maquilas y los sindicatos en el país.

Objetivo General

• Desarrollar una investigación que permita una aproximación a la situación del mercado laboral y el desempleo en Guatemala.

Objetivos Específicos

• Determinar el nivel de desempleo actual en Guatemala por categorías y sectores.

• Establecer las principales causas deldesempleo en el país.

• Explicar las razones por las que se dificulta encontrar personas idóneas para puestos de trabajo idóneos.

• Delimitar las principales características culturales y costumbres del trabajador urbano guatemalteco.

• Determinar las ventajas y desventajas de impulsar al sector maquila en Guatemala.

• Delimitar el papel que juega el sector sindical en elpaís.

• Crear un sustento crítico en los estudiantes del curso de Psicología del Trabajo de la jornada nocturna que fundamente la situación del mercado laboral en Guatemala.

Antecedentes

Los acuerdos de paz constituyen una base sólida para respaldar e impulsar el diálogo social. En el “Acuerdo sobre aspectos socioeconómicos y situación agraria” se señala que para profundizar en una...