Six Actions Shoes Resumen Libro

“Perspectiva e Innovación”

“Resumen, Seis pares de zapatos para la acción”

Ingeniería Industrial

Introducción:
Six actions shoes es un libro que nos ofrece seis maneras de actuar dependiendo de las situaciones en las que te encuentres, y saber como identificar esas situaciones, esto por medio de la analogía de pares de zapatos diferenciados por seis colores distintos los cualesdebes usar dependiendo del tipo de acciones que deseas realizar, lo atractivo de este modelo es la amplia gama de contextos donde puede dar resultados, desde situaciones cotidianas hasta decisiones y acciones laborales.
Cuando se logra dominar todos los medios de acción o pares de zapatos el individuo es capaz de afrontar cualquier escenario que se le plante, así manejar la situación y tomarla dirección que mejor convenga.

Desarrollo:
Six action shoes se basa en libro anterior del autor Edward De Bono, “Seis sombreros para pensar” donde nos explica también con una analogía como es que al ponerte un sombrero, o una manera de pensar, te haría llegar de la manera adecuada a la correcta solución del problema o situación de la que se este pensando.
Dado que pensar es solamente lamitad de la ecuación, el actuar lo complementa y para hacerlo de la mejor manera en función de la situación, Bono propone estos pares de zapatos definido por sus colores: Zapatos formales azul marino, Mocasines grises, Zapato Oxford café, Botas de hule naranja, Pantuflas rosas, Botas de montar purpura.
1.- Los zapatos formales azules; Son zapatos formales, con estos zapatos se hacen las cosascomo se supone debe hacerse, siguiendo la línea marcada por los estándares establecidos, es actuar burocráticamente y sin salirse de la norma. Existen circunstancias donde actuar de la manera mas correcta es el método mas eficiente significa que cada paso debe seguirse al pie de la letra.
Las rutinas simplifican la vida y son una manera sencilla de realizar las cosas de una manera segura yeficiente, con el paso del tiempo el mantener una rutina siempre es beneficioso, si sigue un rutina diaria se libera el pasamiento de decisiones cotidianas y le da la oportunidad de enfocarse en lo que realmente necesita de su atención, cuando una rutina se ve adquirida por un grupo u organización siempre es señal de un mejor modo de hacer las cosas, siempre que se trabaja una rutina en conjunto haceque sea mas equilibrado la acción de los participantes tanto física como menta. Sin embargo también hay que tomar en consideración que se reprime la creatividad y se debe tener una rutina lo suficientemente flexible para que al presentarse un inconveniente pueda seguir llevando al cabo.

2.- Mocasines grises; Estos zapatos se usan cuando se tiene que estar en una posición neutral sin que tujuicio se vea afectado por alguna preferencia o sentimentalismo, sirve para investigar, recolectar y explorar información o evidencias. Creando un punto de vista informal hacia los hechos con discreción.
Este modo acción resulta muy útil cuando se empieza un proyecto nuevo pero no se sabe cual va ser exactamente su culminación, se usa para demostrar teorías o hipótesis, ayuda a mediar de una manerajusta cuando dos ideas se confrontan, y principalmente para saber que otra información es requerida para culminación de la actividad. Al existir una información es mas fácil llegar a una idea, suficiente información no resuelve un problema que necesita razonamiento, pero un problema no se resuelve solo con razonamiento se necesita actuar, es por eso que este método funciona muy bien combinándolocon otros tipo de zapatos o formas de pensar.

3.-Zapato Oxford café; Con los zapatos marrón se busca ser lo mas practico posible, siguiendo una línea pragmática de acción con prioridades claras, en palabras sencillas, sentido común. Con este modo de acción te pones físico, el trabajo es prioridad y las acciones se hacen por muy largas o complicadas que parezcan, la mejor manera de hacerlas es...