Skamania

Naturaleza del liderazgo:
Cuál es la naturaleza del “líder”, qué es “el liderazgo” y qué es “la conducción“? Un líder es un individuo o equipo de personas que moviliza un proceso grupal, mientrasque la conducción se refiere a una relación específica de todas las personas en ese grupo y de sus relaciones con otros grupos.
“La esencia de la conducción no es el líder, sino la relación entre lagente implicada en un proceso o sistema organizacional ”esto es: tanto los líderes, como sus seguidores” (Joseph Rost (1993)
En estos términos, cuando hablamos de “liderazgo”: no estamos refiriéndonosa personas dotadas de habilidades para el desempeño de un rol para dirigir, sino de las personas que se conducen, todas ellas en su conjunto, hacia una meta compartida.
Entonces, el conocimiento ylas capacidades para ejecutar “habilidades directivas” son una pequeña parte “del problema”. El foco es considerar los aspectos claves de esa relación de conducción y, al mismo tiempo, comprender yejercitar las claves para liderarlo.
1. Las relaciones de conducción se basan en influencias multidireccionales. Lo que significa que todos los integrantes de una organización o comunidad modelan enconjunto, unos con otros, sus comportamientos, su aprendizaje y su desempeño. O sea que, influyen entre sí, de manera tal que no necesariamente se influye desde arriba hacia abajo de cualquierestructura organizacional.
2. La relación es interpersonal. No son “sistemas” o “procesos” los que se vinculan, sino: es la gente, y no sus sistemas, los que están interconectados (utilizando esessistemas). Los líderes con sus seguidores son actores vinculados (implicados) en las relaciones de conducción. Si la conducción se define como “relación”, entonces los líderes y sus seguidores estánconstruyendo, mancomunadamente: a la dirección. Esto no significa que todos los roles de una organización poseen igual jerarquÃa, pero sà expresa que todos los jugadores ejercen influencias recíprocas. En...