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Páginas: 5 (1221 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2014
RESPONSABILIDAD SOCIAL KIMBERLY CLARK
Kimberly-Clark Ecuador S.A obtuvo el 2do lugar, categoría Empresas Grandes, en la “Distinción Anual de Responsabilidad Corporativa” otorgada por la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Americana en el foro “Ciudades y Organizaciones Responsables”, realizado en días pasados en la ciudad de Quito.
“Para Kimberly Clark Ecuador es motivo de orgullo haber sidoreconocidos como una empresa que se destaca por sus buenas prácticas corporativas en materia de Responsabilidad Social y a su vez constituye un compromiso de seguir trabajando dentro de un marco sustentable para la comunidad”, comentó María Gabriela Jijón, Gerente Legal y de Asuntos Corporativos
PROGRAMA KRECER
Somos una compañía líder global con presencia en los cinco continentes, que empleaalrededor de 57.000 personas y tiene casa matriz en Dallas, Texas. Tenemos operaciones en 35 países alrededor del mundo, y nuestras marcas se venden en más de 150 países.
Cada día, 1.3 billones de personas confían en nuestros productos y soluciones que les proporcionan una vida mejor.
Tenemos marcas mundialmente conocidas como Kleenex, Scott, Huggies, PULL-UPS y Kotex, ocupamos la posiciónnúmero 1 ó 2 en participación de mercado en más de 80 países e invertimos más de 300 millones de dólares anuales en innovación.
Estamos divididos en regiones y en Andino pertenecemos a Latin American Operations “LAO”.
Desde LAO se manejan los negocios en Centro y Sur América así como en el Caribe. Latinoamérica alcanza unos U$ 3.000 millones de dólares de los U$ 19.000 millones que se generanpor ventas a nivel mundial.
A nivel de LAO hemos sido reconocidos como la compañía No. 1 para trabajar por Great Place to Work.
En Kimberly-Clark Andino creemos en el desarrollo de productos superiores, en la creación de marcas que tengan para la gente un verdadero significado y que sean reconocidas en todo el mundo. Creemos en las metas ambiciosas y nos esforzamos por superar lasexpectativas de nuestros clientes, asociados y accionistas.
Para nosotros nuestra Kultura es lo primero y por ello encontraras una compañía exigente y desafiante con gente dispuesta a enfrentar nuevos retos, a dar la milla extra y a hacer que las cosas pasen buscando siempre lo mejor para la compañía.
Valoramos el trabajo en equipo y nuestros líderes disfrutan el transmitir sus conocimientos y elempoderar a su gente para llevarla al siguiente nivel.
Tenemos operaciones en 5 países: Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela y empleamos alrededor de 7.000 colaboradores.
Dejando huella en la región Andina
Nuestra función como organización no se limita a buscar un retorno para sus accionistas, sino por el contrario queremos “Dejar Huella” en los países donde operamos. Porque somosgeneradores de empleo digno; porque somos respetuosos de las autoridades locales y tenemos relaciones transparentes con ellas; porque buscamos el crecimiento sostenido de nuestros proveedores y clientes; porque estamos comprometidos con el medio ambiente; porque creemos en el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados y porque nos preocupamos por sus familias; porque queremos ser buenosvecinos de las comunidades donde tenemos operaciones y porque ofrecemos productos de calidad superior, por todas estas y otras muchas razones, hemos desarrollado el programa “Estamos Dejando Huella” con el fin de construir una región mejor, más equitativa, con mejores oportunidades para todos y sostenible.
Dentro de los programas de responsabilidad social que tenemos en Andino se encuentran:
• Eltrabajo con la Fundación Colombianitos, a través de la cual continuamos cambiando las vidas de 2,000 niños: 1,500 de Puerto Tejada – Cauca y 500 de Barbosa – Antioquia. Con el deporte, la música, la danza, el tenis de mesa y el ajedrez, estamos apartando a los niños de la violencia, creándoles un espacio más optimista, alimentando sus sueños a medida que crecen.
• “Recíclame, cumple tu...
Kimberly-Clark Ecuador S.A obtuvo el 2do lugar, categoría Empresas Grandes, en la “Distinción Anual de Responsabilidad Corporativa” otorgada por la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Americana en el foro “Ciudades y Organizaciones Responsables”, realizado en días pasados en la ciudad de Quito.
“Para Kimberly Clark Ecuador es motivo de orgullo haber sidoreconocidos como una empresa que se destaca por sus buenas prácticas corporativas en materia de Responsabilidad Social y a su vez constituye un compromiso de seguir trabajando dentro de un marco sustentable para la comunidad”, comentó María Gabriela Jijón, Gerente Legal y de Asuntos Corporativos
PROGRAMA KRECER
Somos una compañía líder global con presencia en los cinco continentes, que empleaalrededor de 57.000 personas y tiene casa matriz en Dallas, Texas. Tenemos operaciones en 35 países alrededor del mundo, y nuestras marcas se venden en más de 150 países.
Cada día, 1.3 billones de personas confían en nuestros productos y soluciones que les proporcionan una vida mejor.
Tenemos marcas mundialmente conocidas como Kleenex, Scott, Huggies, PULL-UPS y Kotex, ocupamos la posiciónnúmero 1 ó 2 en participación de mercado en más de 80 países e invertimos más de 300 millones de dólares anuales en innovación.
Estamos divididos en regiones y en Andino pertenecemos a Latin American Operations “LAO”.
Desde LAO se manejan los negocios en Centro y Sur América así como en el Caribe. Latinoamérica alcanza unos U$ 3.000 millones de dólares de los U$ 19.000 millones que se generanpor ventas a nivel mundial.
A nivel de LAO hemos sido reconocidos como la compañía No. 1 para trabajar por Great Place to Work.
En Kimberly-Clark Andino creemos en el desarrollo de productos superiores, en la creación de marcas que tengan para la gente un verdadero significado y que sean reconocidas en todo el mundo. Creemos en las metas ambiciosas y nos esforzamos por superar lasexpectativas de nuestros clientes, asociados y accionistas.
Para nosotros nuestra Kultura es lo primero y por ello encontraras una compañía exigente y desafiante con gente dispuesta a enfrentar nuevos retos, a dar la milla extra y a hacer que las cosas pasen buscando siempre lo mejor para la compañía.
Valoramos el trabajo en equipo y nuestros líderes disfrutan el transmitir sus conocimientos y elempoderar a su gente para llevarla al siguiente nivel.
Tenemos operaciones en 5 países: Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela y empleamos alrededor de 7.000 colaboradores.
Dejando huella en la región Andina
Nuestra función como organización no se limita a buscar un retorno para sus accionistas, sino por el contrario queremos “Dejar Huella” en los países donde operamos. Porque somosgeneradores de empleo digno; porque somos respetuosos de las autoridades locales y tenemos relaciones transparentes con ellas; porque buscamos el crecimiento sostenido de nuestros proveedores y clientes; porque estamos comprometidos con el medio ambiente; porque creemos en el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados y porque nos preocupamos por sus familias; porque queremos ser buenosvecinos de las comunidades donde tenemos operaciones y porque ofrecemos productos de calidad superior, por todas estas y otras muchas razones, hemos desarrollado el programa “Estamos Dejando Huella” con el fin de construir una región mejor, más equitativa, con mejores oportunidades para todos y sostenible.
Dentro de los programas de responsabilidad social que tenemos en Andino se encuentran:
• Eltrabajo con la Fundación Colombianitos, a través de la cual continuamos cambiando las vidas de 2,000 niños: 1,500 de Puerto Tejada – Cauca y 500 de Barbosa – Antioquia. Con el deporte, la música, la danza, el tenis de mesa y el ajedrez, estamos apartando a los niños de la violencia, creándoles un espacio más optimista, alimentando sus sueños a medida que crecen.
• “Recíclame, cumple tu...
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