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Plan de entrenamiento:
TEXTIMARKETING
INTEGRANTES:
Beatriz García.
Alejandra Caicedo
María F. Valenzuela
Anyela Urrea
Alexandra Lavao
Andrés campos
Luis M. Corredor
Jesús A. CantilloEn inducción al empleado se le enseña donde está su puesto de trabajo, se la ha asignado una máquina de coser industrial, un escritorio, una silla, y diferentes elementos necesarios para un costurero(tijeras, hilos, carreteles, agujas…) y luego se le explica paso a paso como debe desempeñar sus labores como operario de costura:
-Se le indica al empleado la forma correcta de encender la máquina,se le explica las diferentes partes de la máquina, puntadas y tipos de hilo que debe utilizar para los diferentes tipos de tela y diseño de la prenda.
-Se hacen una serie de ejercicios para verificarque el nuevo empleado tiene los conocimientos básicos para el puesto de trabajo.
Ejercicio 1: pespunte en línea recta: proceda a coser encima de las líneas dibujadas, sin salirse de la línea. Dearriba hacia abajo, cada línea por separado, (esto indicara si el costurero cose de manera recta o con las famosas montañitas). Para ello se utilizara la siguiente plantilla.

Ejercicio 2: pespunte enlíneas rectas unidas: el empleado empieza a coser y al llegar al primer ángulo o esquina de la línea, para la máquina y con la aguja dentro de la plantilla, levanta el prensa tela (pie que sostienela pieza hasta llegar al otro ángulo y proceda igual). Para este ejercicio se utiliza la siguiente plantilla.

Ejercicio 3: realice los ángulos como se explicó en el ejercicio anterior. Parar en elángulo con la aguja dentro del papel, levantar el prensa tela, girar el papel, bajar el prensa tela. Continuar cosiendo hasta llegar al centro del dibujo. Se empieza de afuera hacia adentro. Coser encurvas y otros ejercicios. Para realizar estos ejercicios se usan las siguientes plantillas.


-Se le explica los diferentes tipos de puntadas y para que prendas se usan (puntada recta, zigzag,...