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EL TRABAJO EN EQUIPO


Definición de Equipo:
Es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias especificas, con la finalidad de lograr un objetivo opara cumplir una determinada meta bajo la conducción de un líder.

Características:
• Cohesión.
• Asignación de roles y normas.
• Comunicación.
• Definición de objetivos.
• Interdependencia.Ventajas:

• Todos están comprometidos con el mismo objetivo.
• Hay mayor eficiencia y eficacia en la consecución de los objetivos.
• Las responsabilidades son compartidas.
• Hay mayorcompromiso.

Definición de Grupo:

Conjunto de dos o mas personas que depende una de otra para alcanzar objetivos comunes.
“Un grupo de trabajo se convierte en un EQUIPO DE TRABAJO, desde el instante enque todos sus integrantes mantienen objetivos comunes y dirigen sus esfuerzos hacia un mismo norte.”

Diferencia entre equipo de trabajo y trabajo en equipo:

Equipo de trabajo.- es un conjunto depersonas que son asignadas o auto asignadas o auto asignadas para conseguir un objetivo en común.

Trabajo en equipo.- es el conjunto de estrategias o metodologías, procedimientos para poderobtener las metas establecidas.


Patrones de conducta de los líderes de equipo:

Iniciación.- iniciar algo, tiene que tener la capacidad de facilitar nuevas ideas.
Calidad de socio.- se mezcla con elequipo y se esfuerza con ellos.
Representación.- es el que defiende al equipo, es el que lo representa, el que manifiesta el interés del equipo.
Integración.- genera para que el equipo se una, creauna atmosfera agradable.
Organización.- estructura las funciones, el trabajo en equipo, relaciona las labores de cada uno de ellos.
Dominio.- sabe manejar el equipo, establece las normas, limita elcomportamiento de los miembros.
Comunicación.- busca, suministra, informa, obtiene información de cada uno de los integrantes del equipo.
Reconocimiento.- el líder tiene que saber reconocer,...