slario

SALARIOS
Estadística y Orientación Laboral

SONDEO SALARIAL
EMPRESAS ASOCIADAS A LA C.D.I.

Cochabamba, Noviembre de 2007

INDICE
Pág.

I INTRODUCCIÓN
II OBJETIVO
III METODOLOGÍA
IV RESULTADOS ENCUESTA DE SONDEO SALARIAL
CUADRO N° - Cochabamba: Cuadro Consolidado de las Remuneraciones
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Mensuales Brutas de las Empresas Industriales Grupos "A", "B" y "C"
(Información al 30 deJunio De 2007- en bolivianos)
C U AD R O N°3 - Coc hab am ba: Remuneraciones Monetarias Mensuales
Brutas de las Empresas Industriales del Grupo “A” (En Bolivianos)
CUADRO N° -Cochabamba: Remuneraciones Monetarias Mensuales Brutas
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de las Empresas Industriales del Grupo "B" (En Bolivianos)
CUADRO N° -Cochabamba: Remuneraciones Monetarias Mensuales Brutas
5
de las Empresas Industriales delGrupo "C" (En Bolivianos)
CUADRO N°6 -Cochabamba: Cuadro Comparativo de las Remuneraciones Promedio
Según Cargo/Clasificación gestión 1996 -2007 (En Bolivianos)
CUADRO N° -Incremento Salarial 2005 – 2007
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CUADRO N°8 -Cochabamba: Cuadro Consolidado de Beneficios Extralegales
Otorgados por los Grupos "A", "B" y "C" en las Empresas Industriales
Encuestadas (Junio del 20007 - En %)

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2V POLÍTICA SALARIAL
CUADRO N°9 - Bolivia: Evolución del Salario Mínimo Legal Expresado
en Dólares y Bolivianos
GRÁFICA N° - Variación del Salario Mínimo y el IPC
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GRAFICA Nº2 - Evolución del Salario Mínimo Legal
CUADRO N° 10 - Bolivia: Área Urbana, Condición de Actividad, Según
Sexo Gestión 1999 – 2005
CUADRO N° -Bolivia: Ingreso Promedio Mensual en la Ocupación Principal,
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segúnsexo y categoría en el empleo gestión 1999-2005 (Expresado en Bolivianos)

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VI ANEXOS
VI.1. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
VI.2. ENTREVISTA CON EL DIRECTOR DPTAL. DEL TRABAJO
VI.3. ORIENTACIÓN PARA EL EMPRESARIO
PARA EL REGISTRO EN EL ENTE GESTOR DE SALUD
VI.3.1. CAJA NACIONAL DE SALUD
VI.3.2. CAJA PETROLERA DE SALUD
VI.4. ORIENTACIÓN PARA EL REGISTRO PATRONAL EN LA
ADMINISTRACIÓN DELFONDO DE PENSIONES
VI.4.1. FUTURO DE BOLIVIA AFP
VI.4.2. BBVA PREVISIÓN AFP

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SONDEO SALARIAL A LAS EMPRESAS ASOCIADAS
A LA CÁMARA DEPARTAMENTAL DE INDUSTRIA DE COCHABAMBA
I INTRODUCCIÓN
Año tras año, la Cámara Departamental de Industria de Cochabamba a través de la Asesoría
Económica realiza un seguimiento sobre lossalarios. El Sondeo Salarial es un documento en el
cual se encuentran las principales estadísticas de las remuneraciones salariales registradas en el
Sector Industrial de la ciudad de Cochabamba. La información corresponde a empresas
informantes actualmente afiliadas a la CDI.
El levantamiento de la información hace referencia al mes de junio de 2007, proporcionada por
58 empresascomprendidas en el grupo A (Gran Empresa), grupo B (Mediana empresa) y grupo C
(Pequeña empresa) que se encuentran en la clasificación interna de la Cámara de Industria de
Cochabamba. Los datos que se presentan son referenciales, esto es debido a la poca
colaboración de las empresas informantes, así como también al llenado no apropiado de algunas
encuestas.
En el documento se puede conocer lasremuneraciones clasificadas en 22 categorías, el
incremento salarial y los beneficios extralegales que se otorgan en los diferentes cargos
expresados en porcentajes; así como el salario mínimo, promedio y máximo correspondiente a cada
categoría.
Las empresas informantes comprenden a las empresas privadas nacionales e internacionales
que operan en el sector industrial de la ciudad de Cochabamba y quese encuentran asociadas a
la Cámara Departamental de Industria.
El levantamiento de datos se realizó acudiendo únicamente a fuentes primarias, para lo cual se
enviaron encuestas salariales directamente a las diferentes empresas. Para la tabulación de los
datos se tomo en cuenta todas las encuestas tal cual estaban llenadas, pero en algunos casos
se procedió a la respectiva consulta de la...