SLC Politicas 3

SLC Políticas de Operación 3.0
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I.

Operaciones
A. Los usuarios tendrán dos (2) asignaciones semanales que deberán
realizar antes de que la semana activa termine.
1. Una semana activa es un periodo de 7 días: Lunes aDomingo.
2. Un periodo vacacional es un periodo de 7 días: Lunes a Domingo;
en el cual el usuario esta libre de realizar cualquier asignación.
B. Si el usuario no realiza la asignación antes de que finalice la semana
activa sumara dos (2) Strikes.
C. Después de terminar ambas asignaciones deberá confirmarlas; una vez
confirmadas habrá terminado el proceso de la semana activa.
1. Las asignaciones debenser confirmadas antes de que finalice la
semana activa, específicamente antes de las 11:59 del Domingo
(dando por entender que la semana activa es de Lunes a Domingo
y el ultimo día es Domingo).
D. Si el usuario no confirma la asignación antes de que finalice la semana
activa sumara dos (2) Strikes.
1. Si el usuario confirma pero no realiza la asignación sumara cuatro
(2) Strikes por VANDALISMO alsistema.
2. Si el usuario realiza la asignación pero no confirma solo sumara un
(1) Strike por IRRESPONSABILIDAD.
3. Si el usuario no realiza la asignación ni la confirma, sumara cuatro
(4) Strikes respectivamente; por no confirmar y por no realizar la
asignación.
E. La confirmación se realiza solo una vez a la semana y solo se puede
hacer una vez se hayan finalizado las asignacionescorrespondientes
para esa semana activa de otra manera se aplicara la regla d>1 de
este articulo.

F. Si se presenta el caso en el que el usuario no pueda realizar las
asignaciones dentro del tiempo estipulado por alguna circunstancia
particular se aplicaran excepciones usando el comando /reclamo.
G. Los usuarios tendrán un Cargo (puesto) que es asignado por SWILLL
dependiendo las habilidades del usuario;ciertos usuarios contaran con
dos Cargos.
II. Red (SLC)
A. SLC es una red/sistema que se encargara de las acciones publicas y
privadas de SWILLL igualmente se encargara de mantener SWILLL
funcionando organizando todas las operaciones de la pagina y el
despliegue de nuevas actualizaciones y/o cambios de contenidos.
1. Es requerido que los usuarios tengan un ID que es entregado por el
Equipo deSeguridad. Dicho ID no puede ser compartido con
terceros, y es solo para hechos de autenticación; entre otros.
2.

Queda terminantemente prohibido compartir información
confidencial de SWILLL, como: Emails, Mensajes, Información de
Próximas Actualizaciones, Información de Campañas Publicitarias;
entre otros, a terceros (dando por entender que “terceros” se refiere
a personas que no trabajan enSWILLL/SLC).

3.

La acumulación de catorce (14) Strikes terminara en un DESPIDO
después de 48 horas.

4.

La acumulación de (nueve) 9 Faltas de SPAM terminara en un
STRIKE y la cancelación de los servicios de soporte para ese
usuario.

5. En caso de que un reclamo sea formulado el tiempo de espera
aproximado para eliminar las faltas agregadas es de 48 horas.
B. Un ID esta compuesto por tres letras que sonC - O - L y 5 números
de lo cuales 2 son 0. Un ejemplo de un ID es: COL00111. Cada
usuario tiene uno y debe guardarlo y mantenerlo a mancada vez que
desea usar un servicio de SLC o desee acceder información de la
pagina.
III. Trabajo en Equipo: Usuarios

A. En SWILLL es muy común llamar a los empleados: Usuarios, los
usuarios están dividido en dos grupos que son Chiefs y Asistentes.
B. Chief(Políticas que los Chief deben seguir)
1. Si eres Chief debes recordar siempre mantener a tus asistentes
asignados trabajando, muchas de las asignaciones que te tocaran
como jefe serán en conjunto con tus asistentes.
2.

Si tu asistente no esta cumpliendo con su labor el primero que
será notificado serás tu, como Chief debes estar pendiente de ellos,
aquella notificación tendrá que ser pasada de ti...