Slkdn
Páginas: 8 (1838 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2011
Modelo teórico
El tema de estudio de nuestro grupo es Responsabilidad Social. El producto final de nuestro trabajo es un reporte de sustentabilidad en una empresa específica, la cual no tenemos definida hasta el momento. La tarea que estamos realizando no se basa en una pregunta de investigación concreta sino en el desarrollo de dicho informe pasando por todas las etapas del proceso deinvestigación: recabar información sobre el estado del conocimiento, evaluar los distintos modelos teóricos y analizar cual es el que se adecúa mejor a nuestro trabajo.
Al no tener definida la empresa, no hemos elegido un modelo teórico específico. Sin embargo, hemos recabado información sobre los posibles modelos a aplicar:
Global Reporting Initiative (GRI)
La Iniciativa del Reporte Global, eninglés Global Reporting Initiative (GRI) es una organización creada en 1997 por la convocatoria de la Coalición de Economías Responsables del Medio Ambiente (CERES) y el Programa de Medio Ambiente de las Naciones Unidas (PNUMA) . El GRI ha desarrollado la “Guía para la elaboración de un informe de sostenibilidad”, cuya primera versión surgió en el 2000, la segunda en el 2002 y la tercera en el2006. Su misión es mejorar la calidad, rigor y utilidad de los reportes de sustentabilidad para que alcancen un nivel equivalente al de los reportes financieros. Se basa fundamentalmente en la implementación del triple balance (triple bottom line), económico, social y medioambiental.
La norma en su última versión, la G3 es certificable, aunque puede cumplirse con requisitos menores: puede serauditada externamente, o incluso puede reportarse el cumplimiento "en base a" la norma GRI. Su fuerte son los contenidos medioambientales y posee como ventaja una descripción detallada de los posibles indicadores para medir la RSE en la organización. Otra de sus virtudes es la posibilidad de comparar informes de RSE entre distintas empresas y entre diferentes años, ya que las compañías diseñanhabitualmente sus propios informes destinados a sus grupos de interés, muchas veces poco comprensibles y con indicadores que no siempre son comparables, verificables o idóneos para medir determinados parámetros de interés . Los informes elaborados en base al GRI sostienen 4 principios.
Principios para determinar los asuntos e Indicadores sobre los que la organización debería informar:
1. Materialidad:La información contenida en la memoria deberá cubrir aquellos aspectos e Indicadores que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y económicos de la organización o aquéllos que podrían ejercer una influencia sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.
2. Participación de los grupos de interés: La organización debe identificar a sus grupos de interés ydescribir en la memoria cómo ha dado respuesta a sus expectativas e intereses razonables.
3. Contexto de sostenibilidad: Se consulta sobre la forma en la que contribuye la organización, o pretende contribuir en el futuro, a la mejora o al deterioro de las tendencias, avances y condiciones económicas, ambientales y sociales a nivel local, regional o global. La mera información sobre lastendencias del desempeño individual (o sobre la eficiencia de la organización) no dará respuesta a esta pregunta.
4. Exhaustividad: La cobertura de los Indicadores y la definición de la cobertura de la memoria deben ser suficientes para reflejar los impactos sociales, económicos y ambientales significativos y para permitir que los grupos de interés puedan evaluar el desempeño de la organización informantedurante el periodo que cubre la memoria.
Principios para garantizar la calidad y la presentación adecuada de la información divulgada.
1. Equilibrio: La memoria deberá reflejar los aspectos positivos y negativos del desempeño de la organización para permitir una valoración razonable del desempeño general.
2. Comparabilidad: Se deben seleccionar, recopilar divulgar los aspectos y la...
El tema de estudio de nuestro grupo es Responsabilidad Social. El producto final de nuestro trabajo es un reporte de sustentabilidad en una empresa específica, la cual no tenemos definida hasta el momento. La tarea que estamos realizando no se basa en una pregunta de investigación concreta sino en el desarrollo de dicho informe pasando por todas las etapas del proceso deinvestigación: recabar información sobre el estado del conocimiento, evaluar los distintos modelos teóricos y analizar cual es el que se adecúa mejor a nuestro trabajo.
Al no tener definida la empresa, no hemos elegido un modelo teórico específico. Sin embargo, hemos recabado información sobre los posibles modelos a aplicar:
Global Reporting Initiative (GRI)
La Iniciativa del Reporte Global, eninglés Global Reporting Initiative (GRI) es una organización creada en 1997 por la convocatoria de la Coalición de Economías Responsables del Medio Ambiente (CERES) y el Programa de Medio Ambiente de las Naciones Unidas (PNUMA) . El GRI ha desarrollado la “Guía para la elaboración de un informe de sostenibilidad”, cuya primera versión surgió en el 2000, la segunda en el 2002 y la tercera en el2006. Su misión es mejorar la calidad, rigor y utilidad de los reportes de sustentabilidad para que alcancen un nivel equivalente al de los reportes financieros. Se basa fundamentalmente en la implementación del triple balance (triple bottom line), económico, social y medioambiental.
La norma en su última versión, la G3 es certificable, aunque puede cumplirse con requisitos menores: puede serauditada externamente, o incluso puede reportarse el cumplimiento "en base a" la norma GRI. Su fuerte son los contenidos medioambientales y posee como ventaja una descripción detallada de los posibles indicadores para medir la RSE en la organización. Otra de sus virtudes es la posibilidad de comparar informes de RSE entre distintas empresas y entre diferentes años, ya que las compañías diseñanhabitualmente sus propios informes destinados a sus grupos de interés, muchas veces poco comprensibles y con indicadores que no siempre son comparables, verificables o idóneos para medir determinados parámetros de interés . Los informes elaborados en base al GRI sostienen 4 principios.
Principios para determinar los asuntos e Indicadores sobre los que la organización debería informar:
1. Materialidad:La información contenida en la memoria deberá cubrir aquellos aspectos e Indicadores que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y económicos de la organización o aquéllos que podrían ejercer una influencia sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.
2. Participación de los grupos de interés: La organización debe identificar a sus grupos de interés ydescribir en la memoria cómo ha dado respuesta a sus expectativas e intereses razonables.
3. Contexto de sostenibilidad: Se consulta sobre la forma en la que contribuye la organización, o pretende contribuir en el futuro, a la mejora o al deterioro de las tendencias, avances y condiciones económicas, ambientales y sociales a nivel local, regional o global. La mera información sobre lastendencias del desempeño individual (o sobre la eficiencia de la organización) no dará respuesta a esta pregunta.
4. Exhaustividad: La cobertura de los Indicadores y la definición de la cobertura de la memoria deben ser suficientes para reflejar los impactos sociales, económicos y ambientales significativos y para permitir que los grupos de interés puedan evaluar el desempeño de la organización informantedurante el periodo que cubre la memoria.
Principios para garantizar la calidad y la presentación adecuada de la información divulgada.
1. Equilibrio: La memoria deberá reflejar los aspectos positivos y negativos del desempeño de la organización para permitir una valoración razonable del desempeño general.
2. Comparabilidad: Se deben seleccionar, recopilar divulgar los aspectos y la...
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