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Diseño Organizacional




Temario y material de la reticula de Ingeniería .
Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Entendiendo a la organizacion.

1.1 Diferentes significados del concepto deorganizacion.

1.2 Por que existen las organizaciones y la creacion de valor.

1.3 Organizaciones inteligentes.

1.4 Innovacion y cambio.

1.5 Las organizaciones como agentes de cambio.

1.6Principios basicos que sustentan las estrategias de cambio planeado en la organizacion.

1.7 Elementos de la cultura organizacional.

1.8 Cultura y cambio organizacional.

1.9 Climaorganizacional e instrumentos para su medicion.

Unidad 2 Diseno organizacional.

2.1 La organizacion como un sistema estrategico dentro de una empresa.

2.2Concepto de diseño organizacional.

2.3 Modelosmecanicos y organicos del diseño organizacional.

2.4 Teorias de diseño de contingencia.

2.5 Dimensiones del diseño organizacional.

2.6 Relacion entre el diseño organizacional y la figuralegal y fiscal de una empresa.

2.7 Relacion entre diseño organizacional y el tamaño y giro de la empresa.

2.8 Relacion entre el ambiente y el diseño organizacional.

2.9 Relacion entre laestructura la cultura y el clima organizacional con la estrategia de una empresa.

2.10 Sistemas de organizacion.

2.10.1 Sistemas de organizacion Lineo funcional.

2.10.2 Sistemas de organizacionStaff.

2.10.3 Sistemas de organizacion Matricial.

2.10.4 Sistemas de organizacion Divisional.

2.10.5 Sistemas de organizacion Por comites.

2.10.6 Sistemas de organizacion Por equipos detrabajo.

2.10.7 Sistemas de organizacion Virtual.

2.10.8 Sistemas de organizacion Por redes.

Unidad 3 Procesos alternos de reorganizacion Administrativa.

3.1 Empowerment.

3.2 Benchmarking.3.3 Reingenieria.

3.4 Outsourcing.

3.5 Downsizing.

3.6 Clusters.

3.7 Teletrabajo.

3.8 Redes de trabajo.

Unidad 4 Diagnostico organizacional.

4.1 Concepto de diagnostico...