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H. AYUNTAMIENTO DE TUXTLA GUTIÉRREZ

SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
UNIDAD JURIDICA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SMAPA - SUTSAPA
INTRODUCCIÓN

EL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, FUE
CREADO MEDIANTE DECRETO NUMERO 26, PUBLICADO EN EL ALCANCE AL No. 23 DEL PERIÓDICO OFICIAL
DEL ESTADO, DE FECHA 04 DE JUNIO DE 1986,TENIENDO BAJO SU RESPONSABILIDAD LA PRESTACIÓN DEL
SERVICIO DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES. POR TAL RAZÓN
SE VE OBLIGADO A CONTRATAR EL PERSONAL NECESARIO PARA QUE LLEVEN A CABO ESTA LABOR; Y CON
LA FINALIDAD DE PRESERVAR EL RESPETO, ARMONÍA Y LOS DERECHOS LABORALES DE QUIENES PRESTAN
SUS SERVICIOS EN EL SISTEMA, LA GERENCIA GENERAL DEL SMAPA Y EL SINDICATOÚNICO DE
TRABAJADORES DEL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO (S.U.T.S.A.P.A.), CELEBRAN
EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

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SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
UNIDAD JURIDICA

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

INDICE

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES.CAPITULO II
DEL INGRESO Y DE LOS REQUISITOS DE CONTRATACIÓN.
CAPITULO III
LA CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL.
CAPITULO IV
JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO.
CAPITULO V
DESCANSOS, VACACIONES Y PERMISOS.
CAPITULO VI
LAS PERMUTAS Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN.
CAPITULO VII
LOS RIESGOS DE TRABAJO, COMISIÓN PERMANENTE
DE SEGURIDAD E HIGIENE.
CAPITULO VIII
FECHAS, LUGARES Y FORMAS DE PAGO.
CAPITULO IXLA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
CAPITULO X
LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.
CAPITULO XI

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
CAPITULO XII
LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS
.
CAPITULO XIIILOS APOYOS, AYUDAS Y ESTÍMULOS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA.
CAPITULO XIV
RETIRO VOLUNTARIO, PENSIÓN POR JUBILACIÓN, INVALIDEZ, VEJEZ, VIUDEZ,
ORFANDAD Y ASCENDIENTES.

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TRANSITORIOS

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CONVENIDO EN UNA PARTE POR EL SINDICATO ÚNICO DE
TRABAJADORES DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO Y POR LA OTRAPARTE, EL SISTEMA
MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. CONFORME AL CUAL
SE DESARROLLAN LAS LABORES Y SE REGIRÁN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA, EN TODAS Y CADA
UNA DE SUS PLANTAS, OFICINAS, CENTROS O LUGARES DE TRABAJO.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES
ARTICULO 1.- LAS PARTES SE RECONOCEN MUTUA Y RECÍPROCAMENTE LA PERSONALIDAD JURÍDICACON
LA QUE CADA UNA DE ELLAS ACTÚA PARA LA FORMULACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO, PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR.
ARTICULO 2.- EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONSTITUYE UN CONJUNTO DE
DISPOSICIONES OBLIGATORIAS TANTO PARA LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE PRESTAN
SUS SERVICIOS EN LAS DISTINTAS ÁREAS, DEPARTAMENTOS, SECCIONES Y DEPENDENCIASDE LA

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EMPRESA; COMO PARA ESTA, Y LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL HAN SIDO ESTIPULADAS CON EL FIRME
PROPÓSITO DE ASIGNAR EL RESPETO ENTRE EL SINDICATO Y LA EMPRESA, PARA MANTENER LA
EFICIENCIA, DISCIPLINA Y LA ARMONÍA EN EL DESEMPEÑO DEL TRABAJO; CUYOS FACTORES SECONSIDERAN INDISPENSABLES PARA LA BUENA MARCHA Y MANTENIMIENTO DEL CENTRO DE TRABAJO.
ARTICULO 3.- EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DE LA FECHA EN QUE
QUEDE DEPOSITADO ANTE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LOS PRECEPTOS EN ÉL
ESTABLECIDOS SOLO PODRÁN MODIFICARSE DE COMÚN ACUERDO ENTRE LA EMPRESA Y EL S.U.T.S.A.P.A.
ARTICULO 4. - ES OBLIGACIÓN DE TODO...