SNNA

Páginas: 3 (611 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2015
17/9/2015

SNNA

Sistema Nacional de Nivelación y Admisión SNNA
COMPROBANTE DE ASIGNACIÓN DE RECINTO
PRIME R S E ME S T RE 2016

Dat os Personales
C é dula :
Nombre s :
C orre o e le c trónic o:
T elé fono:

0930009287
RUIZ SUAREZ GABY DAYANA
rocia.1420@hotmail.com
000000000

C e lula r: 0959142734
C ódig o únic o: 03391774
Fe c ha de ins c ripc ión: 07/07/2015 16:02

Fecha y lugar para rendirel ENES
Fe c ha : 19/09/2015
Nombre Re c into( U nida d
E duc a tiva ) :
Provinc ia -C a ntónPa rroquia :

Hora
08:30
Ing re s o:

COLEGIO TRÁNSITO
A ula : Aula-015
AMAGUAÑA
GUAYAS -- GUAYAQUILCOOPERATIVA BALERIO ESTACIO ETAPA IV.
D ire c c ión:
-- TARQUI
ENTRANDO POR LA CASUARINA.

Para el examen, deberás llevar obligatoriamente tu cédula original, pasaporte o carné de refugiado (vigente) con elque te
inscribiste y tu comprobante de asignación de recinto impreso. Tu identidad será verificada con la información consignada
en este sistema.
La hora de ingreso al recinto asignado para rendir tuexamen es a las 08h30 a 10h00 am. Los aspirantes que no asistan a la
hora indicada, no se les permitirá rendir el ENES. Seamos ciudadanos responsables.
No olvides llevar 2 lápices 2B, borrador ysacapuntas.
Recuerda, no podrás utilizar artículos electrónicos como calculadora, celular, tablet, iPad, etc.
Importante: El intento y/o suplantación de identidad; o de hurto del material de evaluaciónentregado por el SNNA, será
sancionado conforme a la ley. Seamos ciudadanos honestos.

Norma s dis c iplina ria s dura nte la a plic a c ión de l E NE S
Son faltas disciplinarias aquellas actitudes ycomportamientos que interfieren o vayan en contra de la correcta convivencia e interacción entre
individuos o grupo de individuos de un conglomerado social específico. Si el aspirante incurre en algunaFALTA DISCIPLINARIA, no podrá
continuar rindiendo el examen y el docente aplicador solicitará el abandono inmediato del aula.
Son faltas disciplinarias:
- Presentarse con cédula de ciudadanía e...
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