Snte

Desde su fundación en 1943, el SNTE ha crecido y se ha transformado hasta llegar a ser una poderosa organización de más de un millón de miembros. Su carácter prácticamente monopólico y la fuerza quede ello ha extraído, hacen de él un sindicato de excepción, que ha dominado el panorama de los docentes por más de medio siglo.
Aurora Loyo (2001) nos comparte que el nuevo sindicato nace con uncarácter monopólico garantizado por el Estatuto de Trabajadores al Servicio del Estado, vigente desde el año de 1938. En él se estableció entre otras cosas que en cada unidad (se refiere a las Secretaríasdel Gobierno Federal) solamente se reconocería la existencia de un solo sindicato, y este reconocimiento oficial se haría a favor de la asociación mayoritaria, no admitiéndose, en consecuencia, laformación de sindicatos minoritarios (Art. 46). El artículo otorgaba a todos los trabajadores del Estado, con excepción de los que poseían nombramientos “de confianza”, el derecho a formar parte de laorganización correspondiente y se asentaba que, una vez que solicitaran y obtuvieran su ingreso, no podrían dejar de formar parte de él en ningún caso, salvo que fueran expulsados. En ese caso, eltrabajador perdía todos los derechos establecidos en el Estatuto. Los sindicatos de la burocracia se fortalecían también vía el trato preferente que les otorgaba este ordenamiento -por ejemplo, elsindicato tenía que ser consultado en el caso de cada promoción- y los recursos económicos que recibían mensualmente de la Secretaría de Hacienda por concepto de cuotas de los trabajadores, que por cierto leseran descontadas automáticamente. La organización de los trabajadores del Estado se normaba a un extremo tal que el artículo 55 la obligación de los sindicatos de “formar parte de la Federación deSindicatos de Trabajadores del Estado única central de los mismos que será reconocida por el Estado.”
Con este marco jurídico tan protector y en un período en que la educación pública era parte...