SO GU A LEGISLACI N EN SALUD OCUPACIONAL 1 1

LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
NOMBRE DEL CURSO:
Legislación en salud ocupacional
NRC:
PERÍODO ACADÉMICO:
MOMENTO:
1Y2
COMPONENTE Y ÁREA:
Profesional
CRÉDITOS:
TRABAJO CON ACOMPAÑAMIENTO 8 tutorías
DIRECTO/HORAS
TRABAJO INDEPENDIENTE/HORAS 96 colaborativo y autónomo
GUÍA DIDÁCTICA DE APRENDIZAJE
1. BIENVENIDA

Este es un curso indispensable para el áreade la salud ocupacional, por lo cual
quiero darle la bienvenida y espero le sea de gran ayuda ya que es fundamental por
lo cual es muy importante su participación plena en el desarrollo de esta guía para
que pueda adquirir los conocimientos que se requieren, espero ser de gran ayuda en
su proceso de auto-aprendizaje, recuerde que este conocimiento es mientras la
legislación esté vigente ya que encualquier momento esta puede ser actualizada y
cada ley decreto, resolución u otras pueden ser derogadas, lo importante es que a
partir de este momento usted este consciente de que se debe actualizar
permanentemente y estar pendiente de nueva legislación que este saliendo
relacionada con el tema.

2. INTRODUCCIÓN
La legislación en cualquier área es de suma importancia para el desarrollo de unaactividad y en especial con salud ocupacional, en la presente guía veremos
específicamente cuales son los conceptos del sistema general de riesgos
profesionales, su historia, la evolución que en materia de legislación ha tenido la
materia, en cada uno de los modulos se aprenderán los conceptos básicos de la
legislación, se utilizará un método autodidáctico con orientación al logro de tal manera
quese puedan realizar actividades de auto aprendizaje.

2

3. OBJETIVO GENERAL
GENERAL
Brindar al estudiante las herramientas para la obtención de conocimientos en la
legislación colombiana relacionada con la salud ocupacional a través de la lectura, el
análisis y la interpretación de la normativa vigente.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.
Dar a conocer los hechos evolutivos de la legislación en saludocupacional y
seguridad social en Colombia y en el mundo.
2.
Lograr que los estudiantes mediante la lectura y el auto aprendizaje se
apropien de los contenidos más importantes de la legislación vigente.
3.
Reconocer las normas, leyes, decretos, resoluciones y circulares que hacen
parte del Sistema General de Riesgos Profesionales de manera práctica a través de
estudios de casos.
4.
Fomentar laactualización permanente por parte de los estudiantes ante un
marco jurídico intrínsecamente cambiante y modificable.

5. UNIDADESDE DE APRENDIZAJE Y CONTENIDOS TEMÁTICOS

UNIDAD 1. LA LEGISLACION EN COLOMBIA
1.1
Estructura Jerárquica del Sistema Normativo Colombiano
1.2
Importancia de las fuentes jurídicas
1.3
Conceptos básicos de legislación
1.4
La constitución política de Colombia

UNIDAD 2.EVOLUCIÓN HISTORICO SOCIAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA Y EN EL MUNDO
2.1 Origen prehistórico de la salud ocupacional
2.2
Desarrollo histórico de la relación salud- trabajo.
2.3
Leyes babilónica, alemana, inglesa y su relación con el trabajo
2.4
La salud ocupacional en el mundo y en Colombia

UNIDAD 3. LA SALUD OCUPACIONAL Y SU REGULACIÓN LEGAL
3.1 Ley 9 de 1979 , conocida como el CódigoSanitario Nacional que reglamenta las
condiciones que debe tener el lugar de trabajo.
3.2 Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Protección Social, que reglamenta las
instalaciones locativas, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
3.3 Decreto 614 de 1984 de la Presidencia de la República de Colombia, por medio
del cual se reglamentó la organización y administración estatal yprivada de la
Salud Ocupacional en Colombia.
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3.4 Resolución 2400 de 1979 que define las condiciones a cumplir en las areas de
trabajo.
3.5 Resolución 2413 de 1979, Ministerio de la Protección Social por la cual se dicta el
Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción.
3.6 Resolución 1016 de 1989, a través de la cual el Ministerio de la Protección Social,
reglamentó el...