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Administración de Recursos Humanos
Trabajo Práctico Nº1
A) Realizar las siguientes tareas:
Leer los puntos anteriores y los textos de los anexos 7,8 y 9 para desarrollar los temas:
a) Lacreatividad de la gente es una herramienta estratégica para la empresa.
b) En esta empresa necesitamos recursos humanos flexibles.

B) Presentar un informe escrito sobre el trabajo realizado.

ANEXO 7:CARACTERÍSTICAS DE LAS FÁBRICAS MODERNAS

1) Trabajo en equipo o células, con un obrero como líder. Los integrantes del grupo conocen todas las tareas a realizar.
2) Estructuras más elásticas: nohay supervisores. El grupo tiene la responsabilidad de la calidad del producto.
3) Procesos de producción más cortos ya que se suprimen aquellos pasos que no agregan valor al producto.
4) Obrerosjóvenes, sin experiencia pero con mucha capacitación para que puedan cumplir diferentes tareas.
5) Valoración del trabajo: se incentiva el orgullo por el buen trabajo realizado y la importancia de cadapersona dentro de la empresa.

ANEXO 8: ¿QUÉ OTRAS HABILIDADES POSEE?
Cuando se arma un currículum para presentar a una empresa que solicita personal, se hace notar los conocimientos académicos, eldominio de idiomas o de computación.
Pero existen conocimientos o habilidades “extra” que pueden ser muy valoradas y hacer la diferencia en el momento de la selección:
Flexibilidad: apertura mentalpara entender a los demás, lo que facilita la adaptación al cambio.
Tener conocimientos artísticos: facilita la comunicación con la gente.
Practicar deportes en grupo: facilita el trabajo en equipo.Haber viajado como mochilero: demuestra capacidad para arreglarse con mucho ingenio y poco dinero.

ANEXO 9: EMPLEABILIDAD
Podemos definir la empleabilidad de una forma sencilla: es laposibilidad de conseguir un empleo.
Esa posibilidad se potencia si las aptitudes de la persona se corresponden con las necesidades actuales de las empresas.
En el mundo del trabajo se han producido cambios...