Soborno

ufeff3) No, ya que los sobornos son actos u omisiones ilegitimas y el punto de vista laboral la aceptación o exigencia de un soborno constituye una falta laboral grave. No, ya que favorece los intereses ajenos al desarrollo de la empresa, no hay transparencia informativa y va en contra de Los derechos de los accionistas ya que es una falta directa hacia ellos. Además, va en contra de lafomentación de la transparencia y la ética empresarial, si estos actos son permitidos o pasan inadvertidos, causan un grave daño a la imagen empresarial frente a los consumidores.
4) Si, ya que no hay una cultura arraigada de respeto hacia la autoridad, el hombre peruano común y corriente generalmente desconoce a la autoridad y cree tener la potestad sobre cualquier persona o autoridad y resolver todo “porlo bajo”. Un claro ejemplo de esta actitud y contracultura se puede apreciar en el día común, por ejemplo los cohechos a los policías de tránsito, a las autoridades judiciales e incluso, gubernamentales, lo más sorprendente radica en el hecho de que las mismas autoridades exigen los sobornos, cuando el proceso común es a la inversa, para que haya un cambio radical en la forma de pensar del hombreperuano, necesita aplicarse una campaña publicitaria masiva fomentando la transparencia y honestidad, o en todo caso hacer que las leyes sean más rigurosas respecto a estos actos anti-éticos. sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
ufeff3) No, ya que los sobornos son actos u omisiones ilegitimas y el punto de vista laboral la aceptación o exigencia de un soborno constituye una faltalaboral grave. No, ya que favorece los intereses ajenos al desarrollo de la empresa, no hay transparencia informativa y va en contra de Los derechos de los accionistas ya que es una falta directa hacia ellos. Además, va en contra de la fomentación de la transparencia y la ética empresarial, si estos actos son permitidos o pasan inadvertidos, causan un grave daño a la imagen empresarial frente alos consumidores.
4) Si, ya que no hay una cultura arraigada de respeto hacia la autoridad, el hombre peruano común y corriente generalmente desconoce a la autoridad y cree tener la potestad sobre cualquier persona o autoridad y resolver todo “por lo bajo”. Un claro ejemplo de esta actitud y contracultura se puede apreciar en el día común, por ejemplo los cohechos a los policías de tránsito, a lasautoridades judiciales e incluso, gubernamentales, lo más sorprendente radica en el hecho de que las mismas autoridades exigen los sobornos, cuando el proceso común es a la inversa, para que haya un cambio radical en la forma de pensar del hombre peruano, necesita aplicarse una campaña publicitaria masiva fomentando la transparencia y honestidad, o en todo caso hacer que las leyes sean másrigurosas respecto a estos actos anti-éticos. sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssufeff3) No, ya que los sobornos son actos u omisiones ilegitimas y el punto de vista laboral la aceptación o exigencia de un soborno constituye una falta laboral grave. No, ya que favorece los intereses ajenos al desarrollo de la empresa, no hay transparencia informativa y va en contra de Los derechos delos accionistas ya que es una falta directa hacia ellos. Además, va en contra de la fomentación de la transparencia y la ética empresarial, si estos actos son permitidos o pasan inadvertidos, causan un grave daño a la imagen empresarial frente a los consumidores.
4) Si, ya que no hay una cultura arraigada de respeto hacia la autoridad, el hombre peruano común y corriente generalmente desconoce a laautoridad y cree tener la potestad sobre cualquier persona o autoridad y resolver todo “por lo bajo”. Un claro ejemplo de esta actitud y contracultura se puede apreciar en el día común, por ejemplo los cohechos a los policías de tránsito, a las autoridades judiciales e incluso, gubernamentales, lo más sorprendente radica en el hecho de que las mismas autoridades exigen los sobornos, cuando el...