Sobre derechos civiles y laborales en relación a la prostitución

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Sobre Derechos Civiles y
Laborales en Relación a la

Prostitución
Aproximaciones de personas comunes a un debate teórico

Autoras:
Georgina Lira – Psicóloga Social
Griselda Fernandez

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Resumen introductorio
A raíz de la presentación de proyectos de ley que, pensando en la protección de las personas
prostituidas, buscan el reconocimiento de la prostitución solicitando que se la reconozca“un trabajo
como cualquier otro”, y de la postura asumida recientemente por Amnesty en relación a la
liberación de la industria del sexo, equiparándola con cualquier otra, dos amigas empezamos a
plantearnos preguntas. Preguntas que, en cualquier otra industria o trabajo, suelen resolverse
apelando a las normativas generales y particulares de cada actividad.
Pero las respuestas no cerraban. Por másvueltas que le dábamos, en lo poco que sabíamos de
las reglas del trabajo, las respuestas resultaban siempre en una pérdida de derechos o alguna
actividad vinculada al delito. No parecía haber correlación entre el concepto de “trabajo sexual” (ni
siquiera autónomo) y las pautas que rigen la vida laboral en cualquier otra industria.
En nuestro tiempo libre, empezamos a consultar la ley de contratode trabajo, diferentes
convenios laborales y declaraciones de derechos de lxs trabajadorxs. “Si es un trabajo como
cualquier otro, tenemos que poder acomodarla a las reglas de trabajo como a otras actividades”,
pensamos. Y lo primero que descubrimos, fue que ni nosotras conocíamos nuestros derechos
laborales. Que muchas cosas que considerábamos innecesarias, tenían una base firmemente
justificada,y que todas esas cosas tienen como objetivo proteger tanto a quien trabaja, como al
resto de las personas. Tanto a quienes se relacionan con su trabajo como quienes no. Armamos
entonces un listado con las preguntas.
Descubrimos que las leyes de trabajo no son ajenas a las leyes de comercio y a los derechos de
las personas, y que las actividades independientes no se regulan sin tener en cuenta lasmismas
reglas que se usan de base para, por ejemplo, habilitar un comercio o una oficina. Descubrimos que
tenemos derecho a conocer mucha información que no es accesible (salvo que se sepa cómo
buscarla) y que afecta actividades tan diferentes entre sí como la arquitectura, la medicina, la
limpieza y el comercio. Que las actividades, cuando no se ajustan a ciertas reglas mínimas, dejan de
sertrabajo para llamarse explotación o esclavitud. Y también descubrimos que la prostitución y la
industria del sexo no pueden adecuarse a muchas de ellas. Ni siquiera en forma autónoma. Aunque
se desee hacerlo.
Por ejemplo, todas las leyes que hablan de comercio o contratación de servicios están sujetas
a reglas que deben cumplir ambas partes. Todos los convenios y las leyes que hablan de trabajo,remiten a empleadx y empleadorx, prestadorx y consumidorx, comerciante y cliente, y establecen
categorías. Incluso las más generales cuando hablan de los servicios del Estado, hablan del Estado y
de lxs ciudadanxs. Ninguno de los proyectos habla sino de las personas prostituidas, de las
organizaciones formadas por ellxs y del Estado. Los clientes parecieran no tener participación.
Otro ejemplo, loencontramos en las normas de seguridad e higiene. Nos facilitaron un listado
en el que se define el riesgo de contagio de diferentes enfermedades. Ese listado indica qué medidas
de seguridad hay que tomar en función del riesgo de contagio. Este listado se usa para saber cuándo
usar guantes, cuándo usar barbijo y cómo tiene que ser un consultorio. Para eso se piensa en el
grado de exposición en eltrabajo, o sea, si voy a estar sentada al lado de alguien o si me van a
operar. Como el listado era inentendible, consultamos con médicxs. Y para nuestra sorpresa, la
respuesta fue que “aún usando preservativo, una persona prostituida puede agarrarse cualquiera de
las cosas de la lista que sean de nivel 2 o 3, porque la gran mayoría se transmite por contacto con
saliva, sangre, piel o por...