Sobre La Funcion Ocupacion y La Demanda Efectiva

SOBRE LA FUNCIÓN OCUPACIÓN Y LA DEMANDA EFECTIVA

El desarrollo del cuerpo teórico keynesiano se orienta con base en la relevancia de la demanda efectiva para la determinación del volumen de empleo (Novelo, 1987) así, explicar las variaciones del nivel de ocupación es el propósito primordial de la teoría de Lord Keynes (Prebisch, 1980) y es justamente en este sentido, donde Keynes difiere de lateoría clásica que presupone el pleno empleo, para explicar después, como es que se distribuye la renta, derivada de la producción, entre los distintos agentes del sistema económico (Dillard, 1977), razón por la que keynes enfatiza el término general de su teoría, aludiendo al hecho de que la teoría clásica, como él la llama, es una teoría de la distribución en condiciones de ocupación plena(Keynes, 1986), siendo éste solo un caso particular. Es por ello que en el presente ensayo se analizarán de manera general los aspectos más relevantes de la Teoría General de la Ocupación, el Interés y el Dinero tomando como eje fundamental la función de ocupación.

Keynes comienza la Teoría General aludiendo a lo que él llama los dos postulados fundamentales sobre los cuales descansa la teoríaclásica de la ocupación, coincide con ésta en que el salario es igual a la productividad marginal del trabajo (curva de demanda de trabajo) pero difiere en que la desutilidad marginal del mismo es igual a la utilidad del salario (curva de oferta de trabajo) justamente porque éste no es compatible con el desempleo involuntario. Para Keynes el desempleo tiene un origen distinto a la resistencia de losobreros a recibir un salario real menor, para él se debe a la insuficiencia de la demanda, ya que cuando éste ultimo fenómeno se presenta, el sistema económico se ve forzado a contraer la producción. En base a lo anterior se puede inferir el hecho de que el nivel de empleo no esta determinado por la curva de oferta y demanda de trabajo, según la teoría clásica en base a los dos supuestos mencionadosanteriormente, sino por la intersección entre la curvas de oferta y demanda agregadas, punto que Keynes define como la demanda efectiva.

La esencia del principio de la demanda efectiva se halla en el hecho de que cuando el empleo aumenta, asimismo lo hace la renta y es una ley psicológica fundamental (Keynes, 1986) que con el aumento en la renta, los agentes acrecentarán sus gastos enconsumo, pero no tanto como tal aumento. Por consiguiente, para que la demanda sea suficiente para mantener el aumento en el nivel de empleo tiene que haber un aumento en la inversión igual a la diferencia entre la renta y el consumo. En este sentido, la correcta dicotomía clásica (Keynes, 1986) se encuentra entre las variables individuales y las agregadas y no entre lo real y lo monetario, ya queaunque el ahorro es igual a la inversión, el que los agentes (individualmente hablando) ahorren, implica que otros agentes verán reducida su renta debido al no consumo (ahorro) de éstos, perjudicando por tanto su capacidad para ahorrar (Dillard, 1977), lo cual al mismo tiempo da lugar a la existencia de equilibrio con desempleo, es decir, aunque la oferta y demanda agregadas (el ahorro global seaigual a la inversión total) estén en equilibrio existen agentes desempleados involuntariamente.

Definidas las ideas cardinales anteriores, debemos adentrarnos ahora a la llamada función ocupación de Keynes, la cual esta definida como la inversa de la función de oferta agregada. Lo significativo de dicha función radica en su análisis dentro del equilibrio de la oferta y demanda agregadas, y es eneste sentido, en que la función ocupación juega un papel de vinculación entre la demanda efectiva y el nivel de empleo.

En los capítulos previos al 20 del libro de Keynes, se expone que la insuficiencia de demanda efectiva es la razón del desempleo involuntario estudiando los efectos de la propensión al consumo, la eficiencia marginal del capital y la tasa de interés sobre volumen de empleo y...