SOBRESALIR






INTRODUCCIÓN:
¿Es necesario sobresalir? Es precisamente lo que nos viene hablar este gran autor Marcus Buckingham, es importante que cada uno de nosotros aprendamos a sobresalir en el ámbito profesional, Marcus asegura que el sobresalir es indispensable, hoy en día no basta con ser bueno en algo, tienes que ser el mejor en algo si deseas sobresalir ante las demás personas. Para ser elmejor en tu área profesional tienes que identificar tus fortalezas, las fortalezas es lo que te va a llevar a ser cada vez más efectivo cada día, las personas siempre buscan tener un buen desempeño en su área de trabajo; pero no es suficiente ya que no se esfuerzan mucho, para poder conseguir lo necesario tienes que ser una persona altamente efectiva e innovadora profesionalmente, las personasdesean encontrar o alcanzar el éxito profesional es porque saben que de esa manera podrán sobresalir ante todos los demás. Actualmente se ven a personas que batallan por encontrar un buen puesto de trabajo, las personas que desean encontrar un buen trabajo son rechazadas por que no tienen las fortalezas necesarias para sobresalir en el ámbito profesional. Toda empresa busca a personassobresalientes de esta forma las empresas tendrán una mejor evolución empresarial, el demostrar la capacidad es importante porque de esta forma estas descubriendo tus fortalezas y tus debilidades, la vida profesional tiene muchos retos para las personas y tienen que estar superándolos de esta manera se estaría llegando a hacer cada vez más efectivo. Las personas sobresalientes son personas extraordinarias yaque ellas se enfocan en dar lo mejor de ellas, tu puedes convertirte en una persona extraordinaria si estás dispuesto a hacer las cosas y a superar los reto que se van presentando en la vida profesional.
Este libro tiene como objetivo orientar a las personas para que logren sobresalir en la vida profesional, el sobresalir no es fácil requiere tiempo y mucho esfuerzo; las personas que tratan desobresalir se encuentran con retos muy difíciles a diario, se presentan nueve pasos para encontrar la fortaleza en cada uno de nosotros, estos pasos ayudaran a fortalecer la capacidad para ser más eficientes en cualquier área profesional que nos especialicemos. Es importante que mejores tu vida profesional de esa manera estarías alcanzando el éxito en la vida profesional. ¡Tú puedes ser una personasobresaliente!
DESARROLLO:
Como acelerar la innovación.
Es indispensable la innovación, se tiene que buscar nuevas alternativas para poder innovando nuevos proyectos o proyectos ya realizados, es importante que cada persona busque la necesidad de innovarse de esta forma podrán ser más efectivos y por supuesto podrían sobresalir, los cambios en una persona sobresaliente son signos deinnovación, es importante ya que se es más efectivo en lo que está haciendo realizando, difícilmente una persona podrá sobresalir si no busca nuevas maneras de innovarse.


Evaluar nuestras fortalezas
Las fortalezas son muy indispensables para la persona, si se quiere sobresalir la persona tiene que buscar nuevas formas de ser más efectivo, se tiene que identificar los mejores perfiles que encajancon nuestra forma de actuar, los perfiles ayudaran para hacer un mejor y efectivo trabajo. El manejo de las fortalezas ayudara a las personas a tener grandes logros en la vida profesional.
Los nueve perfiles son:
1. Consejero.
Es importante para una persona ser consejera, muchas de las veces cuando alguien es consejero se siente importante porque está ayudando a otras personas, pero muchasde las veces se es imposible causar buena impresión sobre las demás personas, si se quiere tener mayor impresión sobre las personas tenemos que trabajar en equipo y compartir las ideas más importantes e interesantes, en equipo se pueden resolver de una manera más eficaz los problemas, por ese motivo es indispensable que se resuelvan los problemas, el ser un consejero colectivo pude causar una...