Social Progress



Un enfoque global de la migración
Cada año millones de personas en el mundo dejan sus países de origen y a sus familias, para buscar mejores oportunidades y una fuente de ingreso que les permita vivir dignamente. Empero, si bien muchos de ellos migran en busca de un trabajo mejor, otros tantos prefieren simplemente encontrar cualquier fuente de ingresos sin importar las condicioneslaborales a las que se someten, pues factores propios de sus lugares de procedencia, como la pobreza e inseguridad son tan arduos que influencian tan complicada decisión.
Con respecto a la anterior idea, podemos indicar que la migración laboral es cada vez más el fenómeno más importante dentro de la migración en su conjunto, debido a que las personas motivadas por expectativas laborales y económicasmás altas que las que hay en sus lugares de origen, optan por abandonar su respectivos hogares e irse a otro país en busca de mejores oportunidades de vida para ellos y sus familiares, sin siquiera contemplar que la situación real, en la mayoría de los casos, no es ni cerca a lo imaginado, pues los trabajos y esfuerzos a los que se tendrán que someter, no son tan bien remunerados, dado a que sucondición como migrante, y aún mas cuando se es migrante-ilegal, es fácilmente aprovechable por las empresas que deben reducir costos y contratar mano de obra barata, dejando de lado a la legislación laboral establecida como normas de carácter internacional que brindan una mayor protección social.
En efecto, y como lo resalta la Organización Internacional del Trabajo, la migración laboral es uncomponente clave de la globalización, y trae consigo un impacto importante en la economía global, pues cada año los migrantes envían millones de dólares a sus familias y países de procedencia a través de las remesas, con las cuales logran sostener a sus familias, al mismo tiempo que contribuyen al crecimiento económico y la prosperidad en los países de destino. Por lo tanto al hablar demigración es indispensable referirse a conceptos esenciales como capital humano y codesarrollo, pues en la migración laboral como factor de desarrollo el hombre como especie humana, ejerce un papel fundamental y posee un gran valor para potencializar dicho desarrollo tanto en su país de origen como en el que reside y trabaja.
En realidad, la demanda de trabajadores migrantes va en aumento, no solo parapuestos especializados en áreas de tecnología y comunicación, sino también para ejercer labores con condiciones muy degradantes e inhumanas para el ser humano, trabajos que por cierto no realizan los nacionales, sino por el contrario son relegados al migrante. Oficios en agricultura, construcción, limpieza y manutención, servicio domestico y cuidado de la salud, en otras palabras trabajos sucios,peligrosos e infamantes, son las únicas posibilidades laborales para el migrante que tiene poca o nula capacitación (Organizacion Internacional del Trabajo ).
Entonces, la migración y globalización van tan de la mano, que procesos nacionales ya no pueden ser entendidos sin tomar en cuenta parámetros internacionales, pues la relación existente entre lo nacional y lo internacional, como bien loresalta Saskia Sasen, producen diversos fenómenos como la migración, lo cual implica que debemos romper con los esquemas tradicionales, con las llamadas fronteras conceptuales, y entender las dinámicas desde una visión mucho más amplia, al estudiar las continuidades de los diferentes procesos y no las rupturas, pues estas no aprecian algunos componentes que son fundamentales para el análisis deuna situación o fenómeno en particular.
En efecto, Saskia Sasen observa a la migración como un todo y como un fenómeno global, que sin duda requiere de medidas globales y una responsabilidad compartida, pues reconoce que la migración no empieza cuando el migrante decide dejar su país para viajar a otro con aparentemente mejores condiciones de vida y mayores posibilidades de ingresos, sino que...