social


Seguridad Social y Salud:
Esta función de la administración de recursos humanos contempla el bienestar integral de los trabajadores dentro de una empresa. Este bienestar involucra aspectosfísicos, emocionales y sociales de cada uno de los colaboradores de la organización.
Es obligación de todo patrono velar por las condiciones de salubridad y seguridad de los trabajadores dentro del ambientelaboral; dentro de esas obligaciones esta también la de incluir a cada uno de sus empleados en la planilla de la Caja Costarricense de Seguro Social, como parte de la Ley de Protección al Trabajador,y a su vez en la planilla de la póliza de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de Seguros, como parte de la ley 6727correspondiente a Salud y Seguridad Ocupacional en el Trabajo.
En laCompañía COBAL, existe una persona encargada específicamente de Seguridad Ocupacional, el encargado de esta área en la empresa es Sergio Alvarado Tobar Maestría en salud ocupacional del ITCR, esta persona esla encargada de velar por reducir al mínimo la incidencia de accidentes dentro de las instalaciones de la empresa, es también quien se encarga de elaborar el aviso en caso de la ocurrencia de unaccidente.
Es importante que la persona a cargo de este departamento esté preparada para elaborar dicho aviso, ya que el médico del instituto necesita conocer la situación que ocasiono el accidente y lacondición en la que el trabajador se encontraba.

La empresa consta con planes de salud que proteger a los empleados de lesiones causadas por accidentes; costa de tres que son los siguientes:
Planmedico.
Seguro Gratuito.
Medico de empresas.

La empresa consta con un plan médico con el cual los trabajadores pueden hacer consultas generales a un doctor asignado por la empresa en unconsultorio externo a las instalaciones; de esta forma el medico puede sugerir la incapacidad o bien, remitir al trabajador a consulta en alguna de las instalaciones de la Caja Costarricense de Seguro...