social

Actividad numero 2 semana dos

1)¿Explique las etapas para la organización o división del trabajo?
Jerarquización:
Es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango,grado o importancia, agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen.
La jerarquización implica la definición de laestructura de la empresa por medio del establecimiento de centros de autoridad que se relacionen entre si con precisión.

Departamentalización
Es la división y el agrupamiento de las funciones yactividades en unidades específicas, con base en su similitud.
Coordinación
Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armoníay rapidez, en desarrollo de los objetivos

2) ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con elcual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que estáprevisto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de laorganización.

3) Según el enfoque estratégico de recursos humanos, ¿qué es el proceso de planeación de recursos humanos?
La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecerobjetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera relativamente formal oinformal. El proceso de planeación de recursos humanos tiende a seguir un modelo congruente que comprende: objetivos organizacionales, pronósticos, planes y programas, evaluación.

Una empresa que ni haga...