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IDENTIFICACIÓN

Nombre del puesto:
Jefe del departamento de recursos humanos

Clave:
E-0/40 hrs.

No. de Plazas:
Una

Ubicación:
Subdirección

RELACIONES DE AUTORIDAD

Jefe Inmediato:
Gerente general.

Subordinados:
Ninguno.

PROPOSITO DEL PUESTO.
Llevar a cabo las actividades de reclutamiento,


COMUNICACIÓN

Interna:
Subdirector de Planeación y Vinculación;jefes de departamento y división; jefe del centro de cómputo; personal adscrito a su área; personal docente; y alumnos del instituto tecnológico.

Externa:
Dirección General de Institutos Tecnológicos e instituciones públicas y privadas que tengan relación con el puesto.


ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

Escolaridad:
Título profesional de licenciatura, preferentemente en cualquiera de las ramasde la ingeniería.

Nacionalidad:
Mexicana

Experiencia:
Dos años en el ejercicio profesional docente.

Conocimientos:
Administración general; sistemas de clasificación y control de material bibliográfico; técnicas de comunicación y archivonomía.

Aspectos Personales:
Iniciativa y dinamismo; sentido de responsabilidad y disciplina; seriedad en el trato con alumnos y maestros; sentidodel orden; capacidad para dirigir y controlar personal; y habilidad para orientar sobre material bibliográfico.











IDENTIFICACIÓN

Nombre del puesto:
Jefe del Departamento de Recursos Financieros

Clave:
E-0/40 hrs.

No. De Plazas:
Una

Ubicación:
Subdirección de Servicios Administrativos

RELACIONES DE AUTORIDAD

Jefe Inmediato:
Subdirector de ServiciosAdministrativos

Subordinados:
Jefes de las oficinas de tesorería; contabilidad y presupuesto; control de ingresos propios; auxiliar contable; auxiliar administrativo y secretaria.

PROPOSITO DEL PUESTO
Llevar a cabo la administración de los recursos financieros asignados al Instituto Tecnológico.


FUNCIONES ESPECIFICAS

EN MATERIA DE PLANEACIÓN.

1. Elaborar estudios para la detecciónde necesidades de recursos financieros del Instituto Tecnológico.

2. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos al Subdirector de Servicios Administrativos para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico.

3. Gestionar la asignación de recursos financieros requeridos para la ejecución del programa operativo anual delInstituto Tecnológico.

4. Coordinar la integración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del Departamento y presentarlos al Subdirector de Servicios Administrativos para lo conducente.

5. Participar en la acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Departamento a su cargo.

6. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas deinformación del Instituto Tecnológico.


EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR:

1. Asignar al personal del Departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.

2. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del Departamento y verificar su cumplimiento.

3. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen deacuerdo con los lineamientos, normas y procedimientos establecidos.


EN MATERIA DE DOCENCIA

1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas - semana - mes, en materias afines a su formación.


EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS:

1. Aplicar en el Departamento las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría deEducación Pública.

2. Asignar al personal del Departamento de conformidad con la estructura ocupacional y los perfiles de puestos autorizados.

3. Proponer la selección y contratación del personal del Departamento al Subdirector de Servicios Administrativos.

4. Presentar los movimientos e incidencias del personal del Departamento al Subdirector de Servicios Administrativos de conformidad con...