Social

Dinámica de Grupo

Proceso Para Formar un Grupo:
Cuando realizamos trabajos en equipos o trabajamos para la conformación del mismo debemos tener cuenta que es un proceso con diferentespersonalidades y roles que cumplen cada integrante del grupo. No importa si se trata de damas o varones. En este proceso colectivo cada integrante aporta sus conocimientos, habilidades, ideales y motivaciones.Además, interactúan personalidades, historias, experiencias y capacidades individuales. A su vez todo ello aporta los elementos necesarios para armar la personalidad del grupo.

Los chicos o chicasdentro de un grupo van asumiendo diferentes roles. Hay quienes se transforman en portavoces de la intimidad del equipo; los que centran su preocupación en la tarea a cumplir (aportan ideas, buscansuperarse, orientan a sus compañeros y emiten su opinión). Están los que mantienen al grupo unido (alientan al compañero ante una adversidad, mantienen el buen humor, le dan alegría al grupo). Losperturbadores también aparecen en todo grupo y son aquellos chicos agresivos, despreciativos, los que hacen todo lo contrario a las indicaciones o bien se dan por vencidos de antemano.

Mencione lasCaracterísticas que Debe Poseer un Grupo:
1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro delobjetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.
2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. Un intercambio ágil de la información permite asegurar que se adoptaránoportunamente las decisiones correctas y no existirán dudas en los miembros del equipo respecto a qué deben hacer, cuándo, cómo y por qué.
3. Voluntad de aprender de los demás. Todo proyecto es unainiciativa única. Por ello es importante que los integrantes del equipo tengan voluntad de aprender nuevas técnicas o métodos para ser aplicados en el proyecto. Si no, existirá la tendencia a repetir...