Sociales

HAY EN COLOMBIA UNA MOTIVACION SUFICIENTE ORIENTADA A FORMAR LOS FUTUROS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA? QUE PUEDE HACERSE PARA MEJOR ESTE ESCENARIO?
A nuestro modo de ver existe una bajamotivación y demasiado desconocimiento de la población de acuerdo a la forma en que se encuentra clasificada, con lo referente al saber administrativo publico (administración publica).
Claroejemplo de ellos son algunos de los estudiantes que se encuentran en el proceso de aprendizaje, pues estos jóvenes tienen total desentendimiento de lo que era en si la carrera de APT (administraciónpublica territorial); otras de las dificultades que influyen es la muy poca publicidad que se ha tenido por parte de la universidad y el estado hacia la comunidad, pues este no se ha dado a la tareade difundir todo lo concerniente a lo publico.
Se han tejido también ideas erróneas ya que la comunidad no tiene conocimiento acerca del régimen público, por un lado tienen muchos prejuicios yotra, es que hay una imagen equivocada sobre el estado, y por ende, esto afecta el propósito general del programa, el cual va encaminado a lograr el mayor bienestar para toda la comunidad.
Dado talsituación, se puede lograr un cambio profundo y contundente el cual refleje una renovación de un cambio cultural u organizacional que genere una nueva visión tanto del estado como por parte de lacomunidad. En este orden de ideas se podrá alcanzar un beneficio colectivo el cual beneficie las partes, pero que deberá impulsarse por la acción estatal, toda la ciudadanía tendrá que valorar yaprovechar los servicios que se les proporcione. Así se resolverá progresivamente tal problemática, generando un impacto y una transformación positiva al deber ser.
En síntesis, es necesario masificarpor todos los medios de comunicación (prensa, radio, tv) mostrar y demostrar el fin ultimo del estado y de los programas APT.
REALIZADO POR: ANA MARIA LEAL, JUAN PABLO MELAN Y YOLBER CARDENAS