Sociales
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2011
LIDER
Un líder es quien consigue la aceptación
Voluntaria de un grupo de personas y que, además, posee las habilidades necesarias para que estas hagan lo que probablemente
No haríanespontáneamente, y que además lo realicen con gusto.
PERFIL DE UN LÍDER
Algunas personas se unen de acuerdo con intereses sociales, recreativos, comerciales, deportivos, comunitarios, etcétera. Estosgrupos necesitan de la dirección de un líder para que los guíe. En el colegio, por ejemplo, se forman equipos para practicar diferentes deportes; la mayoría de ocasiones, se integran por iniciativa deun líder que representa los intereses de todo el grupo. Su función es organizar, dirigir, orientar y velar por el desenvolvimiento óptimo d su grupo.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
No existenfórmulas para crear líderes. Hay características básicas que , se supone, deben poseer las personas que aspiren a serlo. Estas van más allá de lo que se puede aprender o adquirir. Sin embargo unlíder debe poseer, ante todo, la capacidad para ser respetado y seguido por las personas. Es decir, la habilidad y el carisma nato para atraer y fascinar a las personas, sin ejercer la fuerza.
TIPOS DELÉDERES
Hay diferentes maneras de clasificar a los líderes. Entre ellas podemos mencionar:
Por la forma cómo se convierten en líderes:
Informales: ejercen su influencia sin que haya ningúnprocedimiento legal que le de validez o respalde a su función.
Formales: son electos por alguna norma aceptada o practicada en el interior de un grupo.
De acuerdo con sus intereses y la formacomo ejercen el liderazgo:
Paternalista: considera a los miembros del grupo, como incapaces de realizar alguna actividad o decidir acerca de algún asunto de interés.
Permisivo: valora la libertadindividual por sobre la colectiva. No guía ni dirige al grupo, simplemente permite que cada quien tome sus propias decisiones.
Instituto Nacional Mixto Experimental de Educación Básica con...
Un líder es quien consigue la aceptación
Voluntaria de un grupo de personas y que, además, posee las habilidades necesarias para que estas hagan lo que probablemente
No haríanespontáneamente, y que además lo realicen con gusto.
PERFIL DE UN LÍDER
Algunas personas se unen de acuerdo con intereses sociales, recreativos, comerciales, deportivos, comunitarios, etcétera. Estosgrupos necesitan de la dirección de un líder para que los guíe. En el colegio, por ejemplo, se forman equipos para practicar diferentes deportes; la mayoría de ocasiones, se integran por iniciativa deun líder que representa los intereses de todo el grupo. Su función es organizar, dirigir, orientar y velar por el desenvolvimiento óptimo d su grupo.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
No existenfórmulas para crear líderes. Hay características básicas que , se supone, deben poseer las personas que aspiren a serlo. Estas van más allá de lo que se puede aprender o adquirir. Sin embargo unlíder debe poseer, ante todo, la capacidad para ser respetado y seguido por las personas. Es decir, la habilidad y el carisma nato para atraer y fascinar a las personas, sin ejercer la fuerza.
TIPOS DELÉDERES
Hay diferentes maneras de clasificar a los líderes. Entre ellas podemos mencionar:
Por la forma cómo se convierten en líderes:
Informales: ejercen su influencia sin que haya ningúnprocedimiento legal que le de validez o respalde a su función.
Formales: son electos por alguna norma aceptada o practicada en el interior de un grupo.
De acuerdo con sus intereses y la formacomo ejercen el liderazgo:
Paternalista: considera a los miembros del grupo, como incapaces de realizar alguna actividad o decidir acerca de algún asunto de interés.
Permisivo: valora la libertadindividual por sobre la colectiva. No guía ni dirige al grupo, simplemente permite que cada quien tome sus propias decisiones.
Instituto Nacional Mixto Experimental de Educación Básica con...
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