sociales

ACUERDO CONCILIATORIO LABORAL
En Colombia, a los 18 días del mes de febrero de 2013, por una parte el Sr Carlos Ojeda, con cedula de ciudadanía Nº 29342380 de Bogotá domiciliado en la calle 72 Nº40-78 de la ciudad de Bogotá, en calidad de trabajador, y por otra parte el Sr Julián Bedoya, con la cedula de ciudadanía Nº 25456987 de Bogotá domiciliado en la calle 145 Nº 7-60 de Bogotá en calidadde empleador.
Abierto el acto ambas partes manifiestan que el Sr Carlos Ojeda ingreso a trabajar para el Sr Julián Bedoya el día 06 del mes de 08 del año 2000, que desempeñaba como operario demáquinas con un sueldo mensual de $ 1.200.000. Que frente al despido con justa causa que fuera objetivo con fecha 09/06/12 las partes han llegado al presente acuerdo conciliatorio. El Sr Julián Bedoyaacepta y consiente expresamente la causal de despido invocada por la parte empleadora. El empleador sin reconocer hecho ni derecho y al solo efecto conciliatorio se aviene a abonar a la trabajadora lasuma única y total de pesos $ 18.500.350, comprendido de los siguientes denominaciones: indemnización por antigüedad, vacaciones año y año, sobre vacaciones, sueldo y bonificaciones. El trabajadorreajusta la pretensión de la suma de $ 18.500.350 pagaderos en este acto, en un solo pago y en dinero en efectivo, sirviendo el presente de suficiente recibo y carta de pago. El Srtrabajador manifiesta que una vez percibidas las sumas acordadas en el presente nada más tendrá que reclamar de su empleador por ningún concepto emergente de la relación laboral que los unió, ni provenientede su extinción, renunciando expresa e irrevocablemente de todo derecho y acción emergente de la relación laboral, como así de también de cualquier reclamo indemnizatorio emergente de la ley decontrato de trabajo o reclamos indemnizatorios basados en la ley.
Se deja expresa constancia que el trabajador ha obrado en este acto con pleno discernimiento y uso de sus facultades mentales, libre...