sociales

INTRODUCCION i
LA GLOBALIZACION
I. CONCEPTO 2
II. HISTORIA DE LA GLOBALIZACION 2
III. VENTAJAS DE LA GLOBALIZACIÓN 3
IV. DESVENTAJAS DE LA GLOBALIZACIÓN 6
V. REGULACIONES PARA CREAR UNAORGANIZACIÓN GLOBAL.................. 7
VI. LA ADMINISTRACIÓN DE UNA COMPAÑÍA GLOBALIZADA 8
VII. EFECTO DE LA GLOBALIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL 9
Consideraciones particulares 12
CONCLUSION15
BIBLIOGRAFÍA 16
introduccion
La palabra globalización nos deja implícito “un todo” o que “abarca todo”.
No existe el significado de este concepto en el diccionario, sin embargo todos conocemoslo que se quiere decir con esto: un mundo generalizado en el que las cosas sean iguales o signifiquen lo mismo, un mundo sin fronteras geográficas , socioculturales, económicas y hasta políticas.Estos son los aspectos más importantes de la globalización.
Asimismo viene la globalización, en donde los nuevos descubrimientos del hombre las innovaciones tecnológicas cambian nuestra forma de ver elmundo, creando un impacto a nivel mundial, en donde el objetivo central es convertir todo el planeta en un gran mercado. Al igual que expresó el Doctor Leonel Fernández: “Lo que se procura, por vezprimera en la historia de la humanidad, es poder producir cualquier producto en cualquier lugar del mundo, y que pueda ser consumido por cualquier persona en cualquier otro lugar del globo”.
LAGLOBALIZACION
LA GLOBALIZACION
I. CONCEPTO
Entendemos por Globalización al proceso político, económico, social, cultural y ecológico que está teniendo lugar actualmente a nivel mundial, gracias al cualcada vez existe una mayor interrelación económica entre los diferentes países - por alejados que estén, siempre bajo el control de las grandes empresas multinacionales. Cada vez más ámbitos de la vidason regulados por el "libre mercado", la ideología neoliberal se aplica en casi todos los países con mayor intensidad y las megacorporaciones consiguen cada vez más poder a costa de los estados y los...