Sociales

| | | | | | | | MAPA SINOPTICO | | | | |
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| Los conocimientos tiene un proceso de crecimiento algunos lo heredanotros se desarrollan con el tiempo dependiendo en el ambiente que se encuentren. Las empresas deben anticiparse a los cambios que están por venirse por qué se sabe que si uno se adelanta obtiene unaventaja de competitividad. Todo cambia las personas los valores las creencias pero no todo es asumido por igual por todos los ciudadanos. |
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| | | | | | | | Personas capaces deadquirir y crear conocimiento e innovar constantemente. | |
| | | NACIDOS PARA CAMBIAR | | | | | |
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| | | | | | Las empresas deben contribuir al mejoramiento de la producción y mejorar las condiciones de trabajo ,tener el cargo de dirección o mando no es nada fácil primero porque tienes un grado de responsabilidad muy alto y también tienes que ser un profesional que tenga aptitudes desarrolladas y seaestratégico por otro lado el negocio no es igual que la empresa por que una persona invierte dinero en un negocio para obtener beneficios la persona de empresa de identifica con una idea y por ende lacompromete a otras personas a promover y conseguir riqueza. | | la empresa y el medio social en que se genera y desarrolla serian los factores esenciales pero también lo es el individuo y el grupo en elque está integrado y que utiliza como punto de referencia personal |
EMPRESAS Y PERSONAS DESTION DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO | | | | | | | |
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| | EMPRESASY PERSONAS | | | | |
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| Los seres humanos más conocidos como el capital...