sociales

ADMINISTRACIÓN

Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles, es decir que se encuentra integrada por los siguienteselementos:

*OBJETIVO. Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
*EFICACIA. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicioen términos de cantidad y tiempo.
*EFICIENCIA. Se refiere a hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los productos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
*GRUPOSOCIAL. Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.
*COORDINACIÓN DE RECURSOS. Para administrar se requiere combinar, sistematizar y analizar losdiferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
*PRODUCTIVIDAD. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de losmáximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.

Con los anteriores elementos es posible emitir una definición integral de la administración:

Proceso cuyo objetoes la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

CARACTERÍSTICAS

a) Universalidad. Existe en cualquier grupo socialy es susceptible de aplicarse lo mismo en la empresa industrial que: en el ejército, en el hospital, en un evento deportivo, etc.
b) Valor instrumental: Dado que su finalidad es eminentementepráctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
c) Unidad temporal: Aunque para fines didácticos sedistinguen diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente....