Sociedad Anonima Abierta
Páginas: 6 (1462 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2011
CONTRATO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL:
Este contrato “tiene por objeto proporcionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 16 y 21 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad económica, en una ocupación especifica.” (D.Leg. 728 Formación, Art. 7º). Interviene como formador una empresa o entidad con trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividadprivada.
BASE LEGAL DE LOS SISTEMAS DE CAPACITACION LABORAL
• Convenio de formación laboral juvenil:
➢ Ley de Formación y Promoción Laboral: D.S. Nº 002-97-TR, TUO D. Leg. 728 (21.3.97), artículos del 7º al 26º.
• Convenios de formación pre-profesional:
➢ Ley de Formación y Promoción laboral, artículos del 16º al29º.
➢ Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, artículos del 2ºal 7º.
➢ Ley Nº27404 del 21-01-2001, modificatoria de la LFPL.
• Contrato de aprendizaje:
➢ Ley de Formación y Promoción Laboral, artículos del 31º al 34º.
➢ Ley de creación el SENATI: Decreto Ley Nº 20151.
➢ Reglamento del Decreto Ley Nº 20151.
S E R U M S
(SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD)
Es un servicio en el que se encuentran comprendidos los profesionalesde las ciencias de la salud, titulados y colegiados; destinados principalmente a brindar atención integral a la población más vulnerable y que residen en zonas de menor desarrollo del país.
El Congreso de la República del Perú ha dado la Ley siguiente:
Artículo 1 °. Establécese el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud que será prestado por los profesionales de la Ciencias de la Saludque obtengan su título a partir de la vigencia de la presente Ley. La prestación del servicio constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas ingresar a los programas de segunda especialización profesional y recibir del Estado beca u otra ayuda equivalente para estudios o perfeccionamiento.
Artículo 2°. La prestación del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud seefectuará como acción complementaría para el cumplimiento de los planes de desarrollo y planes sectoriales de salud.
Artículo 3°. El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud estará a cargo del Ministerio de Salud, el que lo organizará coordinando su funcionamiento con los organismos públicos y privados que actúan en el Sector Salud.
Artículo 4°. El cumplimiento del Servicio Rural y UrbanoMarginal de Salud tendrá la duración máxima de un año, y se presentará inmediatamente después de la graduación del obligado. Para el mejor cumplimiento del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud el Ministerio de Salud determinará anualmente, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal, el número de vacantes para los egresados de los diferente Programas de las Ciencias de la Salud.
El ConsejoNacional de Salud puede aumentar las vacantes con los recursos que aporten las instituciones que lo integran.
Artículo 5°. El Poder Ejecutivo reglamentará el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud creado por la presente Ley previo informe del Consejo Nacional de la Salud y de la Comisión Nacional Interuniversitaria.
Artículo 6°. Derogase las disposiciones que se opongan a la presente Ley.Artículo 7°. La presente Ley entrará en vigencia al día siguiente de su publicación, en el diario Oficial "El Peruano".
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los Profesionales de las ciencias de la Salud que hubieran obtenido sus títulos antes de entrar en vigencia la presente Ley, sin haber realizado el Servicio Civil de Graduandos de Salud, habiendo estado obligados a ello. Prestarán elServicio Rural y Urbano Marginal con sujeción a las normas precedentes.
En tanto el Presupuesto de la República lo permita, darán cumplimiento de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud, el Ministerio de Salud lo aplicará de acuerdo a sus disposiciones presupuéstales.
Los profesionales que no alcancen vacantes convalidarán dicho servicio en un Programa que con tal finalidad establecerá el...
Este contrato “tiene por objeto proporcionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 16 y 21 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad económica, en una ocupación especifica.” (D.Leg. 728 Formación, Art. 7º). Interviene como formador una empresa o entidad con trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividadprivada.
BASE LEGAL DE LOS SISTEMAS DE CAPACITACION LABORAL
• Convenio de formación laboral juvenil:
➢ Ley de Formación y Promoción Laboral: D.S. Nº 002-97-TR, TUO D. Leg. 728 (21.3.97), artículos del 7º al 26º.
• Convenios de formación pre-profesional:
➢ Ley de Formación y Promoción laboral, artículos del 16º al29º.
➢ Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, artículos del 2ºal 7º.
➢ Ley Nº27404 del 21-01-2001, modificatoria de la LFPL.
• Contrato de aprendizaje:
➢ Ley de Formación y Promoción Laboral, artículos del 31º al 34º.
➢ Ley de creación el SENATI: Decreto Ley Nº 20151.
➢ Reglamento del Decreto Ley Nº 20151.
S E R U M S
(SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD)
Es un servicio en el que se encuentran comprendidos los profesionalesde las ciencias de la salud, titulados y colegiados; destinados principalmente a brindar atención integral a la población más vulnerable y que residen en zonas de menor desarrollo del país.
El Congreso de la República del Perú ha dado la Ley siguiente:
Artículo 1 °. Establécese el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud que será prestado por los profesionales de la Ciencias de la Saludque obtengan su título a partir de la vigencia de la presente Ley. La prestación del servicio constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas ingresar a los programas de segunda especialización profesional y recibir del Estado beca u otra ayuda equivalente para estudios o perfeccionamiento.
Artículo 2°. La prestación del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud seefectuará como acción complementaría para el cumplimiento de los planes de desarrollo y planes sectoriales de salud.
Artículo 3°. El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud estará a cargo del Ministerio de Salud, el que lo organizará coordinando su funcionamiento con los organismos públicos y privados que actúan en el Sector Salud.
Artículo 4°. El cumplimiento del Servicio Rural y UrbanoMarginal de Salud tendrá la duración máxima de un año, y se presentará inmediatamente después de la graduación del obligado. Para el mejor cumplimiento del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud el Ministerio de Salud determinará anualmente, de acuerdo con su disponibilidad presupuestal, el número de vacantes para los egresados de los diferente Programas de las Ciencias de la Salud.
El ConsejoNacional de Salud puede aumentar las vacantes con los recursos que aporten las instituciones que lo integran.
Artículo 5°. El Poder Ejecutivo reglamentará el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud creado por la presente Ley previo informe del Consejo Nacional de la Salud y de la Comisión Nacional Interuniversitaria.
Artículo 6°. Derogase las disposiciones que se opongan a la presente Ley.Artículo 7°. La presente Ley entrará en vigencia al día siguiente de su publicación, en el diario Oficial "El Peruano".
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los Profesionales de las ciencias de la Salud que hubieran obtenido sus títulos antes de entrar en vigencia la presente Ley, sin haber realizado el Servicio Civil de Graduandos de Salud, habiendo estado obligados a ello. Prestarán elServicio Rural y Urbano Marginal con sujeción a las normas precedentes.
En tanto el Presupuesto de la República lo permita, darán cumplimiento de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud, el Ministerio de Salud lo aplicará de acuerdo a sus disposiciones presupuéstales.
Los profesionales que no alcancen vacantes convalidarán dicho servicio en un Programa que con tal finalidad establecerá el...
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